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Verbessern Sie Mehrwert und Bindung

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Erfolgsberichte von 
Cornerstone-Kund:innen

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“ Wir haben eine ausgezeichnete Erfolgsquote bei der Unterstützung unterschiedlicher Kunden – von Verbrauchern bis hin zu Unternehmenskunden – und gewährleisten einen zeitnahen Zugriff auf Daten. ”
Kelly Truax

Kelly Truax

VP Global Support & Deployment Operations, Dell

Vernetztes Erlebnis

Individualisierte, selbstbestimmte Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Angestellten

Offene Architektur

Für nahtlose Verbindungen und eine maximale Flexibilität konzipiert

Aufeinander abgestimmte Wachstumsmöglichkeiten

Eine Kompetenzplattform, die sämtliche Personen und Prozesse miteinander verknüpft

Intelligente Erkenntnisse

Zielgerichtete KI-Engines für Routineaufgaben

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Cornerstone ist mehr als ein Produkt. Wir sind Ihr Partner

Cornerstone ist mehr als nur ein Produkt, wir sind Ihr Partner.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten sind wir führend im Bereich Talententwicklung. Dabei helfen wir unseren Kund:innen, der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein. Unser Expert:innenteam verfügt über ein fundiertes Verständnis Ihrer individuellen Herausforderungen und Chancen im Personalbereich. Dabei steht bei allem, was wir tun, Ihr Erfolg an vorderster Stelle. Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen entwickeln wir ein optimales Talenterlebnis und helfen Ihnen, außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen.

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Tipps und Best Practices für digitales Lernen - Wie man Geschäftspartner effektiver schult

Bevorstehendes Webinar

Tipps und Best Practices für digitales Lernen - Wie man Geschäftspartner effektiver schult

27. September 2022 I 10 - 11 Uhr Sprecher: Sven Elbert, Fosway, & Carmelo Mallamace, Cornerstone Viele Unternehmen reagieren mit großer Flexibilität auf die einschneidenden und veränderten Bedingungen des Marktes. Sie nutzen vorhandene Technologien und Ressourcen, um ihre Produktion umzustellen oder mit neuen Entwicklungen interne Prozesse zu optimieren bzw. neu zu gestalten. Flexibilität und Ideenreichtum sind der Wirtschaft unabdingbar. Innovation ist ein weiterer Schlüssel für den Erfolg. In dem Webinar wollen wir mit Sven Elbert, einem Senior Analysten von Fosway, Europas führendem Analysten für Personalmanagement, über Innovationen reden.Wir werden diskutieren, wie man Geschäftspartner:innen modernste Lernumgebungen bietet und externe Teilnehmer:innen effektiv schult und verwaltet. Folgende Themen stehen im Mittelpunkt: Worauf muss man bei der Identifizierung einer neuen Lösung achten. Wie monetarisieren Unternehmen ihr Schulungsangebot oder bieten Selfservice-Kurse an. Tipps und Best Practices, wie Geschäftspartner:innen digitale Lernumgebungen noch besser nutzen. Jetzt kostenfrei registrieren

Dynamisches Lernerlebnis zum Binden und Fördern Ihrer Partner

Leitfaden

Dynamisches Lernerlebnis zum Binden und Fördern Ihrer Partner

Mitgliedschaften sind für den Erfolg vieler Verbände von grundlegender Bedeutung, und das aus gutem Grund – sie repräsentierten Fachleute, die Standards und ethische Grundsätze in einer bestimmten Branche etablieren und zu höheren Einnahmen führen. Das Anbieten von Schulungen und Weiterbildungen ist ein effektiver Weg, um die berufliche Entwicklung zu fördern, Mitglieder zu gewinnen, zu halten und höhere Einnahmen für Ihre Organisation zu erzielen. Die berufliche Weiterbildung im Rahmen von Präsenzveranstaltungen ist eine gängige Strategie für viele Verbände. Sie sind nach wie vor eine gute Option, aber auch Fern- und Hybridmodelle sind eine hervorragende (und kostengünstige) Möglichkeit, mit Ihren Mitgliedern in Kontakt zu bleiben.

Barrierefreies Lernen – Ihr Weg zu mehr Gewinn

Leitfaden

Barrierefreies Lernen – Ihr Weg zu mehr Gewinn

Die langfristigen Vorteile des Online-Lernens lassen Vertriebsmitarbeitende zu Produkt- und Serviceexperten werden. Außerdem steigert es Absatz und Umsatz. Die Umstellung auf Online-Lernplattformen hat sich massiv beschleunigt. Sie sind zu einem wesentlichen Bestandteil für einen kontinuierlichen Lern- und Schulungsprozess geworden. Die schnelle Akzeptanz erweist sich insbesondere für Vertriebsmitarbeitende als sehr vorteilhaft. Unternehmen nutzten oft persönliche Verkaufsschulungen, um Neuigkeiten, Fähigkeiten und Informationen zu vermitteln. Jetzt können Vertriebsmitarbeitende die Vorteile des Umschwenkens auf ein Online-Lernen nutzen und direkt auf Informationen zugreifen, ohne persönlich in Schulungen anwesend sein zu müssen.

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