Kompetenz- und talentorientiertes HCM
Bereiten Sie Ihre Teams optimal auf die Zukunft vor
Realisieren Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit modularen, KI-gesteuerten HR-Lösungen, die mit Ihren Geschäftsanforderungen mitwachsen.
HR-Komplexität lösen und Engagement steigern
Optimieren Sie HR-Workflows mit KI-gestützten Erkenntnissen und kompetenzbasiertem Talentmanagement.
Fragmentierte HR-Systeme schränken die Transparenz ein
Die Bereitstellung konsolidierter Reports ist eine Herausforderung, da die Daten über verschiedene heterogene Systeme verstreut sind.
Mühsame Systemwechsel
Starre HR-Systeme zwingen Unternehmen zu kostspieligen Überarbeitungen, anstatt sich an bestehende Strukturen anzupassen
Compliance- und Multi-Site-Management
Das Compliance-Management über mehrere Standorte hinweg ist komplex, wenn es kein einheitliches System zur Verfolgung sich verändernder Vorschriften und Standards gibt
KI-gestützte Talentgewinnung
Finden, gewinnen und onboarden Sie Toptalente schneller mit KI-gestützter Rekrutierung und Automatisierung.
HR-Performance steigern
Zentralisieren Sie Ihre HR-Funktionen, verbessern Sie die Datengenauigkeit und steigern Sie die Geschäftsflexibilität mit integrierten Learning- und Zielsetzungstools.
71 %
Bedeutung von Mitarbeiteranalysen
71 % der Unternehmen legen großen Wert auf HR-Analysen
Deloitte
60 %
Herausforderung bei der Datengenauigkeit
60 % der Unternehmen glauben, dass ihre HR-Daten ungenau sind, was ein großes Hindernis für das Erreichen von Geschäftszielen darstellt.
Deloitte
72 %
Auswirkungen fragmentierter Ökosysteme
72 % der HR-Expert:innen nutzen zwischen zwei und fünf HR-Systeme, und 22 % nutzen sechs oder mehr.
SilkRoad Technology
Maximierung der HR-Performance mit KI und Skills
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