Life Sciences

Optimieren Sie Compliance-Prozesse und Arbeitsabläufe

Wir helfen Unternehmen im Bereich Lifesciences dabei, den Validierungsprozess erfolgreich zu meistern, Risiken zu reduzieren und Initiativen umzusetzen, um die Welt zum Besseren zu verändern.

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Lösungen für den Bereich Lifesciences

Bieten Sie Ihren Angestellten Entwicklungsmöglichkeiten, die mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind

Umfassende Risikominimierung

Umfassende Risikominimierung

Stellen Sie gezielte Lerninhalte bereit und bewerten Sie Kompetenzen, um Ihre Angestellten effektiv weiterzubilden. Auf diese Weise können Sie auch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften überprüfen und Risiken reduzieren.

Personalisiertes Lernerlebnis

Personalisiertes Lernerlebnis

Nutzen Sie maschinelles Lernen und KI-basierte Erkenntnisse, um allen Angestellten passende Schulungsinhalte zu empfehlen und über eine verbraucherorientierte Plattform bereitzustellen.

Analysen in Echtzeit

Analysen in Echtzeit

Mit Cornerstone können Sie benutzerdefinierte Berichte erstellen, um wichtige Kennzahlen im Blick zu behalten und den Lernprozess Ihrer Mitarbeiter:innen zu verbessern – schließlich ist jede Trainingsinitiative einzigartig.

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Life Sciences tips, guides, and best practices

Recap ZUKUNFT PERSONAL 2022

Blogbeitrag

Recap ZUKUNFT PERSONAL 2022

Unter den Mottos “All the know-how, so you knowhow“ und „Celebrating Connections” konnte im September Europas größtes Expo-Event nach der coronabedingten Pause zurückkommen. Themen rund um die Welt der Arbeit, Transformationsprozesse und aktuelle Herausforderungen und Fragestellungen der HR haben hier ihren Platz gefunden. Bedingt durch die Veränderungen des Arbeitsmarktes, drehte sich dieses Jahr für Besucher:innen und Aussteller alles darum, wie eine digitalisierte Arbeitswelt künftig aussieht und wie man hybrides Arbeiten optimal gestaltet. Auf der ZUKUNFT PERSONAL 2022 in Köln fanden in zwei Messehallen insgesamt 16.095 zufriedene Besucher:innen ein spannendes Programm und diverse Möglichkeiten zum Austausch. Mit insgesamt 550 Vorträgen auf 17 Bühnen konnten sich die Besucher:innen inspirieren lassen und sich Impulse für ihre HR-Strategie der Zukunft holen.

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