LinkedIn Live: Geht überhaupt jemand die Kompetenzentwicklung richtig an?

Die neue Realität der Arbeitswelt hat für Unternehmen und Mitarbeiter sowohl positive als auch negative langfristige Auswirkungen. Unternehmen, die ihren Weg durch dieses unbekannte Territorium finden, haben vor allem deshalb Erfolg, weil sie sich auf die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Jennifer Whitmer, Director of Product Marketing bei Cornerstone, und Mike Bollinger , VP of Strategic Initiatives, erörterten gemeinsam den wachsenden Trend zur Kompetenzentwicklung. Dabei sprachen sie auch die konkreten Schritte an, mit denen Sie schon jetzt beginnen können, das Kompetenzentwicklungsprogramm Ihres Unternehmens zu verbessern.

HR heute – Reicht der Obstkorb noch? Was müssen wir noch alles bieten?

Im Zuge des an Dramatik zunehmenden Fachkräftemangels und befeuert durch die Erfahrungen während der Corona-Pandemie scheinen die Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber drastisch zu steigen. Für Arbeitgeber stellt sich daher die brennende Frage, was sie bieten müssen, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Digitales Lernen steht im Mittelpunkt - mit der richtigen Contentstrategie

Digitales Lernen ist gefragt wie nie zu vor. Was jedoch muß ein Unternehmen beachten damit Lernen mit digitalem Content zum Erfolg wird. In diesem Vortrag erfahren Sie nicht nur was man für eine Contentstrategie beachten muß sondern erhalten auch praktische Beispiele für die Umsetzung.

Mit Skills und einer Talentstrategie zur organisatorischen Agilität

Erfahren Sie, wie Sie einen kompetenzorientierten Ansatz entwickeln können, damit Ihre Belegschaft für jede Zukunft gerüstet ist.

Neue Lernräume: Selbstorganisiert und kuratiert mit der Kraft des WIR-Gefühls

Daten und Skills - Die neuen Währungen in HR

Angesichts des rasanten Wandels sind die Identifizierung und Weiterentwicklung von Kompetenzen in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich. Dabei müssen wir in der Personalabteilung zunehmend über Kompetenz-Management, Künstliche Intelligenz und Daten sprechen.

Leitfaden für ein starkes Recruiting in Krisenzeiten

In einer Welt, in der sich alles verändert hat, stehen Personalvermittler und Recruiter vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen. Schon vor der Pandemie sahen sich Unternehmen mit einem "War for Talents" konfrontiert, doch nun ist eine zusätzliche neue Komplexität hinzugekommen. Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, neue Recruiting-Prozesse zu implementieren, um in Zukunft erfolgreich zu sein.

Lernen im Mittelstand - Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmens- entwicklung

Ein modernes Lernerlebnis muss alle Möglichkeiten des menschlichen Wissenserwerbs kombinieren. Dazu gehören das vom Unternehmen organisierte formelle Lernen, das Lernen durch die Zusammenarbeit in Teams und in verschiedenen Unternehmensbereichen sowie das Lernen, das Menschen auf der Grundlage ihrer Interessen und der Art, wie sie ihre Kenntnisse weiterentwickeln und erweitern, also Lernen selbst entdecken und organisieren wollen.

Content. Warum jetzt? Resilienz Learning für 2021

Erfahren Sie in diesem kurzen Video, wie Cornerstone Ihnen dabei helfen kann, mehr Resilienz in Ihrem Unternehmen durchzusetzen.

So bauen Sie motivierte und leistungsstarke Teams auf

Eine schnelle wirtschaftliche Erholung hängt von einer motivierten Belegschaft und guten Managern ab. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Digitalisierung vorantreiben, in Kontakt bleiben und relevante Informationen konsolidiert zur Verfügung stellen können. Erfahren Sie, wie Sie Cornerstone Check-Ins einsetzen sowie die Zusammenarbeit beim Remote-Working fördern können.

Sodexo uses Cornerstone as their digital transformation vehicle.

Sodexo provides over 100 services ranging from food, security, facility management and technical services. With 460 000 employees in 72 countries world-wide, Sodexo was keen on transforming their learning strategy and create a culture of learning. Tamsin Vine, Group SVP Learning & Development at Sodexo talks about how they shifted their learning strategy from a traditional one to a more experience focused learning and development strategy.

TalentLink. Die Wahl für smarte Recruiter.