Ahora la selección se hace así
Descubre las metodologías más eficientes y acertadas para impulsar tu selección. Un webinar de Audalia Nexia HR Lab, Cornerstone Partner
Ayudar a sus empleados a adaptarse al teletrabajo y a gestionar su bienestar
Cómo Cornerstone Remote Working Essentials puede mantener y mejorar el bienestar y el rendimiento de sus empleados mediante una formación a medida.
Cofares se enfrenta exitosamente al reto de la digitalización de la mano de Cornerstone (ES)
Ángel Javier Vicente Pérez, Director RRHH y SS.GG., en Cofares, nos cuenta como Cornerstone está ayudando a adaptar a sus equipos a la digitalización y al mundo volátil y cambiante. En particular, Ángel Javier explica que han visto un incremento en el rendimiento gracias a un mejor diálogo y comunicación en sus equipos.
Contenidos de formación 2021. El año de la resiliencia
Le invitamos a ver este vídeo para saber cómo Cornerstone puede ayudarle a construir la resiliencia organizativa con una estrategia de contenido atractiva y escalable.
Cornerstone ahora en vasco y catalán
Delivering a world-wide go-live for Cornerstone Recruiting I Client Spotlight
Emilio Cuellas, EMEA Account Manager, CORNERSTONE ONDEMAND
Cómo los altos directivos impulsan la transformación en sus organizaciones gracias a los departamentos de RRHH y cómo Cornerstone les puede ayudar.
FreshThinking Sin formación, no hay salvación
Muy pocas veces oirás a un directivo decir que los cursos de formación para empleados son una pérdida de tiempo. Pero si bajas unos cuantos puestos en el escalafón corporativo, encontrarás a mucha gente que, aunque no lo diga claramente, lo piensa. ¿Por qué este rechazo? Al fin y al cabo, tenemos pruebas suficientes de que la formación beneficia tanto al empleado como a la empresa. Favorece la proyección profesional, la productividad, el trabajo en equipo, la motivación... y la lista continúa. Sin embargo, sigue generando rechazo. En este webinar, Alicia Roy, Digital Content Marketing Associate de Cornerstone, y Javier Iglesias, Responsable de ventas de Cornerstone España, repasaron estos desafíos en mayor profundidad y destacaron la forma en que puedes conseguir que tus empleados y directivos no sólo acepten la formación y el desarrollo, sino que también se conviertan en parte de la cultura de tu empresa.
How video interviewing is improving recruitment efficiency I Client Spotlight
Learning in the Flow of Work - Español
Con las herramientas y las formaciones adecuadas, puede convertir a sus candidatos en sus mejores promotores. No pierda al candidato perfecto, manténgalos comprometidos y preparados con nuestra biblioteca de contenidos de aprendizaje de primer nivel. Cornerstone ayuda a asegurar que sus candidatos estén listos para desarrollarse poniendo la formación en el centro.
LIDERANDO LA REACTIVACION DESDE RRHH: Reskilling y habilidades claves para adaptarse al nuevo entorno
Los desafíos del reclutamiento en un mundo cambiante una demostración de Cornerstone
Hemos compartido durante este webinar los puntos de vista de nuestros clientes sobre los retos a los que se enfrentan con sus estrategias de reclutamiento en un mundo cambiante, y hemos demostrado cómo la suite de reclutamiento de Cornerstone puede ayudarle a superar esos retos.
Nuevas medidas para la bonificación de la formación
En este webinar, "Nuevas medidas para la bonificación de la formación" Marc Altimiras de Cornerstone OnDemand y Diego Pérez de Innopulse describen el impacto de la resolución de medidas extraordinarias COVID19 del SEPE y cómo prepararse para ayudar a las empresas a capitalizar la formación elearning
Reinventarse, no hay otra opción. Caso de éxito de Prosegur
Reskilling el efecto de la digitalización
Marc Altimiras, Regional Vice President Sales South Europe Cornerstone OnDemand, y Alicia Roy, Digital Content Marketing Associate Cornerstone OnDemand, explican cómo las organizaciones pueden ser competitivas en los próximos cinco años y qué papel juega Recursos Humanos en la skills economy.
TalentLink, la mejor opción para el Smart Recruiter.
En un mundo cambiante, los reclutadores siguen necesitando contratar con normalidad. TalentLink le ayuda a hacerlo.
Webinar con Silvia Leal: Liderazgo 4.0. ¿Más tecnológico o más humano?
Webinar: resultados informe IDC España
WEBINAR Reconsiderar la marca del empleador cuando el poder cambia de manos
El 11 de junio Alicia Roy, Digital Content Marketing Associate de Cornerstone, y Javier Iglesias, Responsable de ventas de Cornerstone España, impartieron el seminario web "Reconsiderar la marca del empleador cuando el poder cambia de manos". ¿Cómo repensar la marca de empleador de forma global en un contexto cambiante? Lo discutiremos en base a los siguientes elementos: Una (relativa) toma de posesión por parte de los candidatos, y una necesidad de apoyo La necesidad de un cambio en el método de reclutamiento Una “marca de RRHH”, no sólo un “empleador” Perfiles diferentes: fomento de la innovación
ALSA confía en Cornerstone para gestionar sus RRHH en su gran proceso de internacionalización
En este vídeo, Verónica Marco Pinilla, Directora de Gestión de Personas en ALSA, nos habla de cómo su empresa líder en trasporte de personas por carretera en España, confía en Cornerstone para modernizar y centralizar los RRHH, transformar la cultura tradicional de la compañía, así como desarrollar planes de carrera definidos para sus 15.000 empleados y planes de sucesión para la empresa que ofrece servicios en Europa, Marruecos y Puerto Rico. ALSA ha elegido Cornerstone por sus casos de éxito previos y por la facilidad de uso de su plataforma.
Asegurarse que sus empleados tengan las habilidades necesarias para reiniciar su negocio
Consejos y recomendaciones sobre cómo identificar las brechas de habilidades en su organización, y desarrollar a sus empleados para el futuro.
Big data en la vida real de RR.HH.
Las tecnologías que más impactan en la transformación digital de RR.HH. Big data y tipos de analítica. Cómo usar los datos de una organización. Tipos de predicciones en RR.HH.
Cofares se enfrenta exitosamente al reto de la digitalización de la mano de Cornerstone (ES)
Competir con un Robot o Convertirte en su Jefe
La sociedad se transforma a un ritmo vertiginoso y nuevas tecnologías disruptivas se abren paso en todos los aspectos de nuestras vidas, incluido en la empresa e influye en la evolución de los empleos. A partir de 2020, las tecnologías generarán más puestos de los que destruirán, serán empleos de alto valor y surgirán nuevas profesiones. En este webinar exploramos cómo adaptarse a este nuevo entorno.
Cornerstone apoya el cremiento de Suavinex gracias a su capacidad de personalización
Elisa Espony, Directora de People & Change en Suavinex, empresa de 450 personas en el campo de la puericultura, nos cuenta como la flexibilidad de la plataforma Cornerstone ayuda la organización a transicionar de un modelo jeráquico a un modelo autogestionado.
El futuro de la cultura corporativa en organizaciones que tienen la innovacion en su ADN
Gestión por Habilidades (Skills) La democratización de la gestión del talento
Mediante el uso de inteligencia artificial y una librería (taxonomía) de habilidades con más de 50,000 skills, RR.HH. puede gestionar organizaciones de cualquier tipo de tamaño, ofreciendo un grado de personalización y experiencia de empleado antes nunca visto.
Gestión por Habilidades (Skills): La democratización de la gestión del talento
Los 3 consejos de Silvia Leal, divulgadora científica, para desarrollar la inteligencia emocional
Reanudar con sus actividades lo más rápido possible
Cómo "tomar el pulso" de sus equipos y medir el clima social con el fin de identificar las áreas críticas para mejorar y fomentar el compromiso y la colaboración.
Selección. Este es tu momento.
Un vídeo Audalia Nexia HR Lab y Cornerstone
Tendencias - Entender el futuro para construir el presente
Dicen que las crisis aceleran los procesos históricos y todo parece indicar que, en esta ocasión, lo que se acelere será la transformación digital. Por ello, hay que entender muy bien cuáles son las tendencias que se están acentuando y, sobre todo, las claves para convertir esta crisis en prosperidad. Con Silvia Leal.
Webinar Cultura corporativa, compromiso e innovación Cornerstone y AEDIPE
Applicando el Marketing a los RR.HH.
Impulsa la selección y la gestión del talento con la ayuda del marketing. Un webinar de Audalia Nexia HR Lab, Cornerstone Partner
Asegurarse que sus empleados tengan las habilidades necesarias para reiniciar su negocio
Cofares se enfrenta exitosamente al reto de la digitalización de la mano de Cornerstone (ES)
Consejos a profesionales de RRHH para navegar en tiempos de incertidumbre
Construyendo un departamento de adquisición de talento resiliente para hoy y mañana
Hoy exploraremos el tema de la resiliencia aplicada al departamento de adquisición de talento y como adaptarnos al cambio.
Integrando al empleado y al robot, lo que está por venir
IA y competencias: adaptarse al futuro del trabajo
Inteligencia Artificial - Robots de los que podemos aprender
La cuarta revolución industrial, la Inteligencia Artificial, la nueva normalidad … son muchos los cambios que estamos experimentando hoy en día. En este contexto, las organizaciones deben reinventar sus modelos, ayudar a reconectar personas y reinspirar para liderar. ¿Y si la solución estuviera en manos de los robots? Con Silvia Leal.
Las últimas tendencias en contenidos de formación
En este webinar, investigamos algunas de las últimas tendencias en contenidos de formación con un panel de expertos incluyendo a Cegos, Thinking Heads y B-Talent, para discutir las opciones de aprendizaje más efectivas hoy en día y la dirección que están tomando.
Las personas son lo primero: las habilidades en el centro de su estrategia de RRHH
Por qué las competencias del futuro son fundamentales para su éxito Cómo identificar las nuevas competencias que debe desarrollar sus empleados Cómo proporcionar un camino claro y práctico para el desarrollo de habilidades.
La tecnología como vector posibilitador del aprendizaje innovador
Innovación en el aprendizaje 360º: Entrevista de Guillermo San Roman en Marzo del 2020 en el evento CNIS2020 sobre "La tecnología como vector posibilitador del aprendizaje innovador"
Lecciones aprendidas de esta crisis sobre nuestra forma de trabajar
Los efectos a largo plazo en la agilidad empresarial, el lugar de trabajo y la innovación.
Prosegur gestiona la formación online y presencial de sus empleados con Cornerstone
Webinar: Cómo adaptar los procesos de RRHH al nuevo reglamento de protección de datos
Product Video: Learning
Product Video: Extended Enterprise
Product Video: Performance
Product Video: Content
Product Video: Core HR
Product Video: Recruiting
Insight into the launch of Cornerstone Performance I Client Spotlight
HR Labs Podcast: Torin Ellis talks beating unconscious bias
We’re thrilled to announce the third season of HR Labs, a podcast that explores how to create a better employee experience for all of your people. This season is hosted by Cornerstone’s Chief Learning Officer and VP of Organizational Effectiveness Jeff Miller and Chief Diversity Officer Duane La Bom. Through conversations with change-makers, activists, executives and experts, they’ll explore strategies for taking diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) initiatives from intention to action. Subscribe on Apple Podcasts, Spotify or wherever you listen. Unconscious bias in the workplace can be a fraught topic. While there’s research to suggest that some 95% of the population holds unconscious or implicit biases, some experts doubt the validity of this research. And despite more companies adopting unconscious bias training to help boost diversity and inclusion in the workplace, these efforts by themselves often fall short. The way forward, said Torin Ellis on the latest episode of HR Labs, is "to come at this [DEI] conversation differently." Listen to the episode here: Apple — Spotify Meet DEI Expert, Torin Ellis Torin is a diversity strategist, author, and co-host of the Crazy and the King podcast. He works with companies to advance their diversity, equity, inclusion and belonging initiatives, whether that’s by optimizing the talent acquisition process or engaging leadership teams. Through this work, he’s seen that companies often use unconscious bias training to show their commitment to DEI initiatives—but they don’t do the necessary work that lies beyond that initial training. Training, while important, shouldn’t take the place of real action—like having difficult conversations or actually holding employees and leadership accountable for their contributions to DEIB. Beyond Unconscious Bias Training In this episode, Jeff and Torin discuss what unconscious bias is as well some of the short- and long-term steps leaders can take to identify and mitigate bias in their organization at every value point— from recruiting and other talent strategies to employer brand, supply chain, and more. Check out the latest episode to learn more about what Torin says organizations and people can do to lift the "curtain of complacency and mediocrity" when it comes to diversity and inclusion in the workplace, and how he sees our greater humanity as the true ROI of DEI. And if you like the conversation, subscribe to HR Labs to never miss a future episode. HR Labs episodes are released biweekly: Check back with us on February 17 to hear Dr. Ella Washington and Duane La Bom discuss microaggressions. At the ~11:53 min mark of the episode, Torin states that the Democratic Party hasn’t had a Black woman lead a committee in 40-something years. After the interview, Torin shared with us that he misquoted from an interview Congresswoman Brenda Lawrence conducted on #RolandMartinUnfiltered. In the interview, Congresswoman Lawrence states there hasn’t been a Black female in a Democratic Caucus leadership position in over 40 years. You can view that interview here: https://www.house.gov/leadership
What are the common workplace safety hazards?
Check out a quick 6 minute sample course from our partner, Grovo on Workplace Safety.
Cornerstone Performance for SMB
Move beyond painful performance management processes and rethink the way you inspire manage and develop your people. Whether you’re a team manager, a rising star, or a business executive, Cornerstone Performance motivates all employees and inspires great work. With Cornerstone Performance, organizations finally have an engaging performance management system that enables collaborative goal setting, continuous, meaningful feedback, and analytics to make smart business decisions.
SMB Product Demo
View an overview of Cornerstone's Learning, Performance, and Recruiting products.
Reinvent yourself, there is no option. Prosegur's success story I Client Spotlight
Cornerstone for Small & Mid-sized Companies
Talent management for growing businesses isn't a challenge you need to solve alone. Cornerstone has the right tools and expertise to help you navigate the work of talent with solutions from hire to retire. We have a dedicated team working with businesses with under 2,000 employees to optimize their processes, from recruiting to training and so much more.
Compliance as a Culture Strategy
Compliance is an essential part of HR, but it is always the bare minimum and should be assessed and analyzed as part of an overall culture strategy. Issuing a policy that says "We don't discriminate" is not the same as a comprehensive inclusion and diversity program. Following the rules and filing reports are just part of creating a work environment where compliance happens on the way to larger goals for learning, performance, and wellness. But since HR never has to make the business case for compliance, it can be a persuasive approach to larger culture initiatives. In this on-demand webinar, we survey compliance issues, who they affect, and why it's essential to see compliance as a culture issue. You will learn: What compliance issues create risk for the organization What compliance issues create risk for employees Why people are the most important aspect of all compliance issues When compliance problems are symptoms instead of causes How to approach different compliance issues using tech, training, coaching and data How to make compliance an effective part of a comprehensive approach to work culture and strategy
How Cornerstone Learning helps drive your Learning strategy I Client Spotlight
Introduction to OSHA
View a sample course on Occupational Safety and Health Administration.
Cornerstone Learning Demo Video
Reinvent learning and development to realize the potential of your employees and create a culture of continuous learning. Cornerstone Learning makes it easy for you to go beyond delivering training and compliance to developing an engaged, collaborative and skilled workforce. Cornerstone Learning makes it easy for HR to develop and assign training courses, easy for employees to find and search for relevant trainings, and easy for your leaders and executives to gain key insights into learning and development trends in your organization.
Workology Podcast: Balancing High Growth with Employee Engagement, featuring Chirag Shah
Cornerstone's own Chirag Shah, Senior Vice President and General Manager of Growth Markets, joined the Workology podcast as a featured guest. Host, Jessica Miller-Merrell, and Shah discuss the pressure small & medium businesses face to grow at a rapid pace and the challenges that come with it. According to Shah, the biggest challenge SMBs encounter with growing their business is finding and retaining top talent. As the business grows, the talent scope and job responsibilities become more focused and specific, which makes finding the right talent a true scavenger hunt. Miller-Merrell and Shah also dive into specific examples of how Cornerstone "walks the walk" in terms of employee retention and development efforts, including "Development Day" where employees across the company teach courses on any and every topic (arts and crafts, anyone?). Listen to the podcast now and get expert insights on why employee development and engagement is more than a "nice to have" for every growing business. Click here to LISTEN NOW
Fossil client story
Hear from James Webb, VP of People Development and Engagement, on how Cornerstone Content helps reduce complexity by dealing with one reliable partner that has a variety of content you can trust.Hear from James Webb, VP of People Development and Engagement, on how Cornerstone Content helps reduce complexity by dealing with one reliable partner that has a variety of content you can trust.