Estamos muy orgullosos de apoyar una cultura de formación que nos representa en todo el mundo. Los empleados están comprometidos y contribuyen plenamente, lo cual refleja cómo es trabajar y prosperar en Cornerstone.

Nuestros Cornerstars no solo pueden beneficiarse de las innumerables oportunidades disponibles, sino también crear otras nuevas: desde nuestros equipos de repostería, ping pong y cerveza, hasta nuestros grupos de recursos para empleados Women at Cornerstone (Mujeres en Cornerstone), Disability Visibility (Visibilidad de la discapacidad) y Cornerstone PLUS, nuestros empleados son ejemplo del compromiso de Cornerstone con la inclusión y la pertenencia.

At Cornerstone, we have a transparent total rewards program. The program is based on three core tenets: equitable pay, market-dynamic research, and skill-based appraisal.

That means you can expect to know that at Cornerstone, your compensation is fair and equitable, regardless of your gender, race, ethnicity, or any other defining characteristic. Here you’ll find an inclusive culture of pay transparency that empowers you to make informed decisions about your career growth and development.

Cornerstone se enorgullece de ofrecer una atractiva combinación de beneficios y ventajas de atención médica que satisfacen las necesidades de nuestros Cornerstars y sus familias en todo el mundo, independientemente de su edad.

Proporcionamos una amplia variedad de recursos y ayuda profesional en materia de salud y bienestar para que tenga la tranquilidad de saber que está haciendo lo correcto por usted y por los suyos. Asimismo, estamos orgullosos de ofrecer diversos beneficios adicionales, como apoyo a la salud mental, compra a domicilio, sesiones de meditación y entrenamiento en línea, o aplicaciones de formación para niños.

En Cornerstone, mantenemos un horario de trabajo flexible. Si su puesto lo permite, nuestra organización le proporciona la tecnología necesaria para que pueda trabajar de forma remota y disfrutar de un horario de trabajo flexible.

También apoyamos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada. Por ejemplo, durante su séptimo año con nosotros, alentamos a los Cornerstars a tomarse siete semanas consecutivas de vacaciones pagadas. Lo único que les pedimos es que nos envíen fotos de sus maravillosas aventuras.