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Optimización de habilidades de Cornerstone

La inteligencia de habilidades detrás de las plantillas preparadas para cualquier desafío.

Comprenda lo que sus empleados saben hacer, dónde están cambiando las habilidades y cómo cerrar las brechas antes de que ralenticen su negocio.
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Nos enorgullece que más de 7.000 organizaciones de todo el mundo confíen en nosotros

La inteligencia para el trabajo, los empleados y la empresa.

Una forma estructurada y conectada para que comprenda las habilidades, cierre las brechas y convierta la capacidad del personal en su ventaja.

Comprenda la capacidad

Vea las habilidades en el contexto de los roles, el trabajo, la formación y las prioridades empresariales.

Cierre las brechas más rápidamente

Conecte la información valiosa sobre las habilidades con la formación, el desarrollo, la movilidad y la planificación.

Manténgase preparado mientras cambia el trabajo

Utilice la inteligencia del mercado laboral y las señales del personal para mantener su estrategia de habilidades actualizada.

Abstract graphic with orange and purple lines expanding from a beam into a grid.

Empiece en el punto en que se encuentra. Desarrolle habilidades para alcanzar su meta.

Cada organización se encuentra en una etapa diferente de madurez de habilidades. Cornerstone le ofrece un plan práctico para comenzar rápidamente, gestionar las habilidades con confianza y evolucionar hacia la inteligencia del personal en tiempo real.

Habilidades integradas para la formación y el talento

Comience con una biblioteca de habilidades pregenerada incluida en su inversión en formación y talento de Cornerstone.

  • Recomiende formación en base a las brechas de habilidades
  • Personalice los planes de desarrollo de los empleados
  • Asigne a los empleados a oportunidades internas

Incluido en Cornerstone

Datos de habilidades compartidos entre sistemas

Cree y mantenga una base de habilidades gobernada para todos los roles, puestos, empleados y sistemas.

  • Cree su propio lenguaje común de las habilidades
  • Mantenga los datos de habilidades precisos y gobernados
  • Identifique brechas entre los empleados, los equipos y la empresa

Complemento Arquitecto de habilidades de Cornerstone

Una visión en tiempo real de su personal

Conecte las señales de trabajo, formación y colaboración en un modelo dinámico de capacidades del personal.

  • Comprenda lo que sus empleados realmente pueden hacer
  • Haga preguntas al personal con palabras sencillas
  • Modele las brechas de habilidades, los riesgos, la preparación y las oportunidades

Complemento Cornerstone People Graph™

Los tres pilares de la optimización de habilidades de Cornerstone.

La mayoría de las tecnologías de RR. HH. solo etiquetan las habilidades. Nosotros entendemos su valor para que usted pueda tomar decisiones en torno a su personal fundamentadas en la realidad.
Una tabla titulada "Suggested skills" muestra una lista de habilidades sugeridas con su relevancia y opciones para desarrollarlas o declararlas.

Qué hace posible la inteligencia de habilidades gobernada.

Cuando los datos de habilidades son precisos y fiables y están conectados, se convierten en la base para tomar decisiones más rápidamente y adoptar medidas más acertadas en torno al personal.

Formación específica

Recomiende formación en base a las brechas reales de habilidades, las expectativas de los roles y las prioridades empresariales.

Preparación para la transformación

Evalúe si su personal está preparado para implementaciones de IA, fusiones y adquisiciones, la expansión del mercado o cambios normativos.

Trayectorias claras para cada empleado

Muestre a los empleados qué habilidades necesitan, dónde pueden crecer y cómo alcanzar sus metas.

Planificación del personal

Identifique las brechas de capacidades antes de que se conviertan en riesgos de ejecución.

IA responsable y lista para la acción

Proporcione a los agentes de IA un contexto del personal que puedan utilizar para respaldar sus recomendaciones, decisiones y acciones.

Movilidad interna

Asigne a los empleados a oportunidades según su capacidad, preparación y potencial de crecimiento.

Tecnología basada en inteligencia del personal líder mundial.

28 TB

de datos del mercado laboral global ingeridos y procesados diariamente

Cornerstone

150 B

de cálculos realizados sobre 1000 M de perfiles y 5000 M de roles de puestos de trabajo

Cornerstone

+190

países analizados en las actualizaciones diarias del modelo del mercado laboral

Cornerstone

Una mujer rubia sonriente teclea en un portátil en una mesa de madera.

Casos de éxito reales de clientes de Cornerstone

Esta tecnología está ayudando a los empleadores a conocer el ADN de su personal. Ya no se limitan a analizar únicamente su currículum, sino también sus habilidades y dónde podrían ser reposicionados en otros roles dentro de la empresa.
Logotipo de Lighthouse Research & Advisory.
Ben Eubanks
Director de Investigación, Lighthouse Research & Advisory

Información valiosa para la economía de las habilidades.

Research

Informe sobre la economía de las habilidades 2026

Whitepaper

Libro blanco "Formar, contratar, subcontratar o automatizar"

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Cómo las mejores plataformas de su clase impulsan el futuro del desarrollo del personal.

Whitepaper

Más allá de las falsas elecciones: por qué los CIO y líderes de RR. HH. necesitan las mejores plataformas de su clase para el desarrollo del personal

Más información sobre Cornerstone

¿Le interesa descubrir cómo Cornerstone puede ayudarle a atraer, desarrollar, retener y gestionar su talento para maximizar los resultados de su negocio?

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¿Listo para dar el siguiente paso?

See how you can prepare your people for what your organization needs next.