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Ofrezca formación en cualquier lugar

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Llegue a los usuarios allá donde estén (a través de sus teléfonos móviles, tabletas, ordenadores personales e incluso mediante realidad virtual y realidad aumentada) para que puedan completar la formación de forma rápida y eficiente.

Fomente la seguridad en el lugar de trabajo

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Proporcione contenidos de formación específicos en función de los puestos de trabajo y supervise la seguridad con listas de control de observación, al tiempo que realiza un seguimiento del cumplimiento normativo con el fin de minimizar los riesgos.

Identifique y cierre las brechas de habilidades

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Evalúe las habilidades rápidamente mediante su identificación automática, ofrezca contenidos relevantes para eliminar las brechas identificadas y mida la preparación para el trabajo utilizando informes personalizados, independientemente del puesto.

Amplíe la formación a sus partners

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Forme a los distribuidores, agentes y otros partners de la cadena de suministro con programas de formación abiertos para que puedan lanzar sus productos al mercado de forma eficiente.

Está usted en buena compañía.

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Siempre ha resultado difícil hacer que nuestros empleados se involucraran más en la formación. Ahora, sin embargo, realmente pueden tomar las riendas y dirigir ellos mismos su desarrollo. Tener todo en una misma plataforma fácil de usar y accesible en cualquier momento ha sido nuestra salvación; la involucración se encuentra en un nivel récord y continúa en ascenso.”

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Para muchas organizaciones, gestionar la formación y realizar un seguimiento de la misma no se limita al equipo de RR. HH. y a su personal. Es necesario formar a clientes, socios, equipos de ventas extensos, franquicias, distribuidores y demás. Estos alumnos externos esperan el mismo tipo de experiencias de formación seguras, significativas y diseñadas para el consumidor que los empleados. Quieren acceder a los vídeos, cursos, formación especializada y píldoras de aprendizaje cuando y donde lo necesiten.

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