Selección del editor
eBook
Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR. HH.
Estudio
Empleados y lugar de trabajo, tendencias para este año
Hoja informativa
Una solución de gestión del capital humano adaptativa que se ajusta a las necesidades de todos
Publicación de blog
Beyond boundaries: Introducing Cornerstone Galaxy
Últimas historias
Publicación de blog
Tres principios básicos de RR. HH. para las organizaciones medianas
El mercado medio está compuesto por organizaciones de tamaño mediano (normalmente entre 700 y 5.000 empleados) que han crecido más allá de la categoría de las pymes, pero no llegan a considerarse empresas grandes.
Infográfico
Con Cornerstone Performance puede ahorrar tiempo durante los ciclos de evaluación del rendimiento
Publicación de blog
Fuerza laboral a prueba de futuro: Creación de agilidad a través de la formación
Las organizaciones en crecimiento a menudo quieren pasar a la siguiente fase de madurez, ya sea aumentando su cuota de mercado, alcanzando la rentabilidad o incrementando el valor para las partes interesadas. Sin embargo, las brechas de capacidades pueden impedir el cumplimiento de estos objetivos y los competidores maduros con abundancia de recursos suponen una amenaza para la retención del talento. Hallar el equilibrio entre las necesidades inmediatas y la planificación estratégica es una lucha continua.
Tendencias en el trabajo
Publicación de blog
Tres tendencias en la gestión del capital humano que no se puede permitir ignorar en 2023
Las empresas están experimentando una tormenta perfecta. La consolidación del entorno económico negativo, la inestabilidad geopolítica, la crisis del coste de la vida, la escasez de habilidades y la sostenibilidad son solo algunos de los factores que obligan a las organizaciones a adaptarse rápidamente para adelantarse a las amenazas.
Publicación de blog
Gamificación para conectar con los trabajadores más jóvenes
Gamificación para conectar con los trabajadores más jóvenes
Publicación de blog
LinkedIn Live: Cómo mantener la agilidad en su organización
Steve Goldberg, investigador y asesor de gestión del capital humano, y Jennifer Borun, directora sénior de relaciones con analistas y compromiso estratégico, hablaron a través de LinkedIn Live sobre cómo guiar a su organización para resolver problemas futuros y salir adelante en un mercado volátil.
Desarrollo de habilidades
Hoja informativa
Cornerstone Recruiting
Las recientes alteraciones en el mercado laboral están afectando a la manera en que las organizaciones de distintos sectores y países seleccionan y retienen personal cualificado.
Hoja informativa
Cornerstone Performance
Tanto si realiza evaluaciones del rendimiento una vez al año como si cuenta con un proceso sólido y continuo de gestión del rendimiento, con Cornerstone Performance podrá fijar objetivos, orientar a los empleados, recibir feedback, guiar el desarrollo y otorgar reconocimiento. Vincule los datos de rendimiento y habilidades con oportunidades de formación interna para que sus empleados asuman la responsabilidad de su propio crecimiento, siempre con el apoyo de los responsables. Porque la mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invirtiendo en el crecimiento y los logros de sus empleados con Cornerstone Performance.
Hoja informativa
Cornerstone Extended Enterprise
En un mundo laboral que cambia rápidamente, es necesario ser dinámico y adaptable. Ahora, la forma en que alinea a los principales actores con su organización es una cuestión organizativa más importante que nunca. Creado para ser tan flexible y exclusivo como su empresa, Cornerstone Extended Enterprise le ayuda a escalar su organización y asegurarse de que su público externo está informado y adopta sus últimas ofertas
Estrategia de talento
Hoja informativa
Position Management: Cómo optimizar su organización para desarrollar la agilidad de la fuerza laboral
La administración de puestos es la clave para disfrutar de procesos de RR. HH. optimizados, ágiles y eficientes. Al centralizar las funciones de RR. HH., fomentar el crecimiento de las habilidades y reducir los gastos generales, cataliza el éxito y la agilidad de su organización. Gestione cambios organizacionales complejos recurrentes de forma sencilla con funciones avanzadas de administración de puestos y trabajos y disfrute de una estructura organizativa mucho más fuerte.
Hoja informativa
Cornerstone Content Subscription: Estrategia moderna de cumplimiento normativo
Impulse el cumplimiento normativo y minimice el riesgo con contenido diseñado para lograr un cambio de comportamiento y eliminar los prejuicios, el acoso, las lesiones, las filtraciones de datos, etc. Con la suscripción a estrategia moderna de cumplimiento normativo, su organización puede cumplir los requisitos legales generales en torno al cumplimiento normativo de RR. HH., al tiempo que ayuda a los empleados a reconocer, examinar y abordar los comportamientos que llevan a brechas en la seguridad, la privacidad y la ética.
Hoja informativa
Cornerstone Elevate
Al unificar su estrategia de talento con Cornerstone Elevate, puede cerrar la brecha de expectativas identificando, desarrollando y reteniendo eficazmente a sus mejores talentos. Su personal puede explorar fácilmente itinerarios profesionales personalizados que se alineen tanto con sus aspiraciones profesionales como con sus objetivos organizativos. Y al aprovechar los conocimientos impulsados por la IA dentro de una experiencia unificada, su organización puede cerrar rápidamente las brechas de habilidades para impulsar el rendimiento y mejorar la retención, todo mientras prepara su fuerza laboral para el futuro.