Whitepaper
Por qué los candidatos tienen el control y qué implica esto a la hora de contratar personal
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Repensar la adquisición de talentos en la era de la transformación digital
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Reskilling el efecto de la digitalización
Marc Altimiras, Regional Vice President Sales South Europe Cornerstone OnDemand, y Alicia Roy, Digital Content Marketing Associate Cornerstone OnDemand, explican cómo las organizaciones pueden ser competitivas en los próximos cinco años y qué papel juega Recursos Humanos en la skills economy.
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TalentLink, la mejor opción para el Smart Recruiter.
En un mundo cambiante, los reclutadores siguen necesitando contratar con normalidad. TalentLink le ayuda a hacerlo.
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Selección. Este es tu momento.
Un vídeo Audalia Nexia HR Lab y Cornerstone
Research
El Total Economic Impact™ de Cornerstone Learning y Content
"Cornerstone ayudó a las personas a navegar el cambio."
Research
Prosperar a pesar de la escasez global de habilidades
Las nuevas realidades del trabajo producen efectos —buenos y malos— a largo plazo, tanto para tu organización como para tu personal. Las organizaciones que no tienen que esforzarse para recorrer este territorio inexplorado, tienen éxito porque se centran en desarrollar las habilidades de su plantilla.
Research
Cómo implementar una estrategia de talento orientada a las habilidades
Se ha dicho que el 2020 hizo que el equivalente a tres años de transformación digital se concentrara en tres meses. Las fases iniciales de esa transformación se centraron en la adaptación a los cambios drásticos y repentinos que experimentamos, como permitir a los trabajadores remotos y distribuidos simplemente trabajar, comunicarse y colaborar.
On-demand Webinar
Identifica las habilidades que los empleados necesitan para tener éxito
¿Tienen mis empleados las habilidades necesarias para seguir haciendo su trabajo?
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La transformación digital en la gestión de personas: La revolución del talento
El nuevo enfoque en la estrategia corporativa de personas no sirve de nada si no se acompaña de una reinvención del aprendizaje y del desarrollo de protocolos éticos, encaminados a facilitar la integración de una nueva cultura donde converjan Inteligencia Artificial y experiencia del empleado. Un desafío que ha de situar al capital humano en el centro.
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Tecnologías avanzadas en el Talent Journey: Un nuevo enfoque frente a los viejos paradigmas
El nuevo enfoque en la estrategia corporativa de personas no sirve de nada si no se acompaña de una reinvención del aprendizaje y del desarrollo de protocolos éticos, encaminados a facilitar la integración de una nueva cultura donde converjan Inteligencia Artificial y experiencia del empleado. Un desafío que ha de situar al capital humano en el centro.
Blog Post
¿LOGRAREMOS RESOLVERLO ESTE AÑO? YO CREO QUE SÍ…
Parece mentira, pero ya hemos dejado atrás la primera quincena del 2022. El tiempo pasa volando. Sin embargo, hay cosas que no terminan de cambiar, que siguen igual año tras año. Y, por ello, en este artículo quiero proponer una breve reflexión sobre el problema que hoy preocupa más a los españoles, y que curiosamente era el que más les preocupaba en enero del 2021, 2020, 2019… Todos sabemos cuál es, ¿verdad? El paro…