Artículo
Introducción a las TXP: ¿Qué es una Talent Experience Platform?
Los responsables de RR. HH. están enfrentándose a la enorme transformación que está sufriendo el mundo del talento. A raíz de los cambios en la forma en que trabajamos, aprendemos y nos conectamos, se ha vuelto necesario adoptar un enfoque holístico con el fin de encontrar, ampliar y conservar el talento.
Hoja informativa
Una solución de gestión del capital humano adaptativa que se ajusta a las necesidades de todos
Gestionar su personal de forma eficaz significa tener a las personas adecuadas con las habilidades apropiadas en los puestos oportunos siempre que sea posible. Para ello, es necesario apoyar a los empleados y directivos individuales en sus tareas y acciones relacionadas con sus trabajadores, y proporcionar una base de planificación y análisis para su organización. Con la plataforma Cornerstone HCM, puede mejorar la eficiencia, comprometer a sus trabajadores y proporcionar a sus equipos de RR. HH. las herramientas necesarias para hacer del departamento de RR. HH. una parte estratégica de su organización.
Publicación de blog
El vínculo inquebrantable entre la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados
El concepto de compromiso de los empleados, que existe desde principios de los años noventa, se introdujo por primera vez en el artículo "Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work" de la revista Academy of Management Journal.
Publicación de blog
¿Qué aportan los jóvenes a tu empresa?
Los empleados son el alma de la empresa y los que harán que esta funcione como es debido. Es por esto que las empresas ponen mucha atención cuando van a contratar a un nuevo empleado. Invertir en nuevo talento puede ser arriesgado, pero a la par muy beneficioso.
Historia de cliente
Foco en GMV: cómo ofrecer una experiencia excelente para los empleados y los talentos
El Grupo GMV, que ofrece soluciones de innovación tecnológica en sectores como la industria espacial, la automoción, la ciberseguridad y la defensa, contrata actualmente una media de 60 personas al mes. Antes las dificultades actuales para captar talento, la empresa ha reforzado sus procesos de contratación y atracción de empleados, que han digitalizado gracias a la plataforma Cornerstone.
Seminario virtual a demanda
Tendencias de inversión en contenidos: Descubre cómo Cornerstone puede impulsar la transformación de las habilidades
Mientras que las organizaciones siguen transformándose para adaptarse a los cambios fundamentales de los últimos dos años, están detectando una necesidad urgente de ayudar a sus trabajadores a desarrollar habilidades nuevas y diferentes, de mejorar la preparación de su personal y de hacer cambios importantes en la forma de trabajar.
eBook
Ebook: Cómo crear directivos excelentes e involucrados
Que los empleados no están abandonando sus trabajos, sino a sus jefes. Esta es una mala noticia para las organizaciones que planean innovación, sucesión y longevidad en el mercado. Los trabajadores son el recurso más valioso de su organización—y la rotación resulta cara, no solo por la selección de personal, la contratación y los costes de formación, sino también por la pérdida de productividad.
Historia de cliente
Fortalecimiento de las habilidades y competencias de los empleados con estrategias efectivas de L&D en Amplifon
Las estrategias de aprendizaje y desarrollo deben seguir evolucionando en el mundo laboral en constante cambio. La capacitación y el desarrollo brindan a los empleados un aterrizaje más suave en el cambio, y la introducción de plataformas digitales de aprendizaje y desarrollo permitió a los empleados una transición más fluida hacia un nuevo estilo de trabajo.
Hoja informativa
Cognita Schools y Symphony RetailAI: Centralizar los procesos de RRHH
Para las organizaciones globales, la idea del trabajo remoto no es ninguna novedad. En las organizaciones distribuidas, la coordinación de empleados ubicados en diferentes países y zonas horarias siempre ha formado parte del trabajo de los departamentos de RR. HH. Sin embargo, nunca es fácil gestionar esta complejidad, y para hacerlo con éxito es imprescindible elegir una estrategia adecuada: ¿Es mejor tener múltiples enfoques locales descentralizados o un único enfoque global centralizado? Aparte de que ambas son organizaciones globales, Symphony RetailAI y Cognita Schools no podrían ser más diferentes. Sin embargo, ambas han logrado gestionar sus equipos globales con éxito gracias a la adopción de enfoques similares que utilizan una plataforma basada en IA.
Seminario virtual a demanda
¿Cómo la tecnología optimiza los proyectos de Formación y Desarrollo? El caso de éxito de Meliá Hotels International y UCI
Hoja informativa
Todo lo que necesita para comenzar a utilizar la solución Cornerstone Skills Graph
La solución Cornerstone Skills Graph es la mejor forma de hacer de las habilidades el centro de su estrategia de talento. Podrá acceder a nuestra ontología inteligente compuesta por más de 53.000 habilidades asociadas a 250 millones de funciones, independientemente del producto Cornerstone del que se trate; está incluida en todos los perfiles del empleado.
Hoja informativa
La solución de aprendizaje virtual completamente integrada
La mano de obra actual está más descentralizada que nunca, por lo que la necesidad de aprender y comunicarse desde diferentes puntos es fundamental para el éxito de cualquier negocio. Por eso es necesario que su organización apoye a los empleados en el desarrollo de capacidades de aprendizaje y colaboración, donde y cuando sea.