Cornerstone Learning Fundamentals

Involucre a sus empleados, desarrolle sus habilidades y ayúdeles a crecer Cornerstone Learning Fundamentals La formación nunca había sido tan crucial para el éxito de una organización. Hoy en día tiene que implementar y controlar la formación requerida, mejorar las habilidades de sus empleados para satisfacer las nuevas necesidades de negocio y brindar oportunidades de crecimiento con el fin de retener a sus empleados de alto rendimiento. Sin embargo, también necesita una solución integral, fácil de administrar y rápida de implementar que se adapte a las necesidades de su organización mediana.

Servicios de selección de contenidos de Cornerstone

Los Servicios de selección de contenidos de Cornerstone ayudan a las organizaciones a identificar los contenidos de Cornerstone adecuados para impulsar y acelerar el desarrollo y el rendimiento del talento. Con los Servicios de selección de contenidos, puede beneficiarse de los conocimientos de antiguos diseñadores instruccionales y profesionales de la formación para asegurarse de obtener recomendaciones de contenidos que se ajusten a sus necesidades.

Cornerstone Succession

Con Cornerstone Succession, puede crear planes de desarrollo específicos y reservas de talento basadas en competencias para cada área crítica de su organización. Esto le permitirá asegurarse de que su personal altamente cualificado y comprometido tenga las habilidades necesarias para prosperar una vez se incorpore a sus nuevos puestos.

La planificación y la colaboración ayudan a la marca de cuidado de mascotas más popular de Nueva Zelanda a simplificar la gestión del talento

La marca de cuidado de mascotas más popular de Nueva Zelanda, y empresa líder de productos para mascotas, Animates and Animates Vetcare, lleva más de 20 años en el mercado, en los que ha ampliado sus operaciones a 45 tiendas, 28 peluquerías para mascotas y cerca de 20 clínicas veterinarias. Cuenta con más de 900 empleados, incluidos veterinarios, peluqueros y minoristas especializados a tiempo completo y eventuales. Animates sigue creciendo a un ritmo acelerado a pesar de los desafíos económicos, ya que ayuda a sus clientes a darles lo mejor a sus mascotas a un precio asequible. El kit de herramientas de RR. HH. de Animates, que incluye su proceso de selección de personal y la formación y el desarrollo, se quedó obsoleto con el rápido crecimiento de la empresa.

Simplificando la Gestión del Talento por Skills para Empresas Ágiles

Descubre cómo la automatización mediante una ontología de skills predefinida y la Inteligencia Artificial revolucionan la selección, formación y rendimiento del personal.

Cómo la inteligencia artificial impulsa la transformación del rol de L&D

Descubra las innovaciones de Cornerstone en materia de contenidos de formación en este webinar presentado Sergio Sotelo, Content & Learning Consultant en Cornerstone.

Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR. HH.

En la intersección entre la tecnología y el personal, los responsables de RR. HH. lideran con audacia las nuevas formas en que las organizaciones navegan por el mundo laboral actual. A medida que nos adentramos en el 2024, y ante el rápido ritmo de cambio impulsado por los avances tecnológicos, las empresas necesitan conocer a fondo las nuevas tendencias.

Para NIPPON GASES el futuro de la formación pasa por identificar el nivel competencial a través de la IA y el análisis de datos

En su objetivo de fomentar la capacidad de aprendizaje de sus empleados y una mentalidad abierta, NIPPON GASES está desarrollando itinerarios de aprendizaje para colectivos específicos y procesos de reskilling y upskilling para necesidades concretas.

Cornerstone HR

Al centralizar la administración de datos de RR. HH. y facilitar una conexión excelente entre los datos, Cornerstone HR mejora la experiencia general de sus empleados y revoluciona la capacidad de las organizaciones de administrar los datos de los empleados en una plataforma de gestión del talento.

Equipos preparados para el futuro: garantizar el éxito en un mundo en constante evolución

Las características del personal están cambiando drásticamente a nivel global, a medida que evoluciona para aprovechar nuevas oportunidades y responder ante los cambios en las condiciones. A la vanguardia de esta evolución se encuentran la digitalización, los avances tecnológicos y la integración innovadora de la inteligencia artificial. Las empresas deben emprender un viaje digital para prosperar en este entorno en constante cambio y transformar su colaboración. Esto genera nuevas oportunidades, pero plantea una serie de desafíos que tanto empleadores como empleados deben afrontar.

Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR. HH.

¿Cómo está gestionando su organización el actual e incesante ritmo de cambio? El 41% de los empleados cree no tener lo que necesita para desarrollar sus habilidades, mientras que el 59% desearía recibir más orientación respecto a su carrera. Por ello, nunca ha sido más importante que los líderes de RR. HH. se mantengan al corriente de las últimas tendencias y entiendan lo que significan para sus empleados y sus organizaciones. Sin embargo, más del 60% de las organizaciones no está utilizando tecnología de IA para optimizar sus programas de talento.

Las 7 dimensiones críticas en la gestión de talento

En este webinar organizado por Observatorio Recursos Humanos, hablamos con Marc Altimiras, vicepresidente de Cornerstone en el Sur de Europa, y Virginio Gallardo, socio director de Humannova sobre cómo pueden las empresas liberar el verdadero potencial de los empleados para que puedan prosperar en sus estrategias de talento.