Un Passeport pour les Compétences

Billet de blog

Un Passeport pour les Compétences

Promis depuis 20 ans, le passeport de compétences devrait enfin être disponible pour tous les actifs français dans les premiers mois de 2023. De quoi s’agit-il ? D’une sorte de CV officiel, recensant diplômes, expériences et compétences avérées, accessible pour chacun en ligne depuis son compte personnel de formation (CPF). Un outil « officiel » qui ne remplacera pas les solutions digitales RH les plus performantes en la matière, mais qui pourrait les compléter avantageusement.

Stratégie de talent

Améliorer son management des compétences en 5 étapes

Billet de blog

Améliorer son management des compétences en 5 étapes

Le changement s’est fait sentir sur la planète entière. Partout, le besoin de combler les retards de compétence s’est fait de plus en plus criant. La compétence, d’une façon générale, est universellement reconnue comme une ressource majeure des entreprises. En 2023, un nouveau rapport de Cornerstone OnDemand établissait à nouveau, à l’échelle globale, une corrélation directe entre développement des compétences et performance organisationnelle. En effet, les données établissent que les entreprises jugées les plus performantes – c’est-à-dire les plus profitables, les plus réputées auprès des clients, et au turnover le plus réduit – priorisent la formation et les compétences bien davantage que les entreprises moyennement ou faiblement performantes.

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