Nous sommes fiers d'entretenir une culture d'apprentissage qui témoigne de notre image à l'international. Nos employés sont engagés et contribuent pleinement à la vie de l'entreprise : l'essence même de ce que cela signifie de travailler et d'évoluer au sein de Cornerstone.

Nous offrons à nos Cornerstars une foule d'opportunités, mais les laissons également en créer de nouvelles. De nos équipes de pâtisserie, de tennis de table et de spécialistes de la bière aux groupes de ressources Women at Cornerstone (Cornerstone au féminin), Disability Visibility (Valoriser les handicaps) et Cornerstone PLUS, nos employés illustrent l'engagement de Cornerstone envers l'inclusion et l'appartenance.

At Cornerstone, we have a transparent total rewards program. The program is based on three core tenets: equitable pay, market-dynamic research, and skill-based appraisal.

That means you can expect to know that at Cornerstone, your compensation is fair and equitable, regardless of your gender, race, ethnicity, or any other defining characteristic. Here you’ll find an inclusive culture of pay transparency that empowers you to make informed decisions about your career growth and development.

Chez Cornerstone, nous sommes fiers de pouvoir proposer un ensemble attrayant d'avantages sociaux et liés à la santé qui répondent aux besoins de toutes nos Cornerstars et de leur famille, quelle que soit leur situation personnelle.

Nous offrons une aide et de nombreuses ressources professionnelles en matière de santé et de bien-être afin que vous et vos proches puissiez évoluer en toute sérénité. Nous proposons également une multitude d'avantages liés au bien-être, d'une aide en matière de santé mentale à un service de livraison de courses en passant par l'accès à des séances de méditation et de sport en ligne, ainsi que des applications pédagogiques pour les enfants.

Chez Cornerstone, nous prônons l'accès à un emploi du temps flexible. Si le poste le permet, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs la bonne technologie de télétravail et leur permettons d'aménager des horaires flexibles.

Nous favorisons également le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, nos Cornerstars entrant dans leur septième année se voient invitées à prendre sept semaines consécutives de congés payés. La seule contrepartie ? Qu'elles nous envoient des photos de leurs fabuleuses aventures !