Développement des collaborateurs de première ligne
Formez et fidélisez votre personnel de première ligne
Libérez tout le potentiel de vos collaborateurs de première ligne
Comblez le déficit de compétences du personnel de première ligne
Un taux de rotation du personnel élevé, des risques liés la conformité et une montée en puissance lente entravent la Workforce Agility.
Surmontez les difficultés liées à la rétention
70 % des collaborateurs de première ligne souhaitent progresser, mais seulement 4 % y parviennent. Abordez le développement des compétences pour retenir les meilleurs talents.
Gestion de la conformité et des risques
Rationalisez la formation fragmentée pour réduire la non-conformité réglementaire et les risques opérationnels.
Création d'une intégration efficace
Arrêtez de vous fier aux modèles de formation traditionnels qui peuvent ralentir la productivité et augmenter les coûts de main-d’œuvre.
Parcours d’apprentissage basés sur l’IA
Proposez un renforcement des compétences personnalisé qui s’adapte aux changements dans les effectifs.
L'impact mesurable de la formation des collaborateurs de première ligne
L’apprentissage basé sur l’IA offre des résultats qui ne sont pas artificiels.
Plus de 95 %
de taux d’achèvement de la formation obligatoire.
Cornerstone client data
40 %
Réduction du délai de productivité de 5 jours à 2 jours pour les nouveaux collaborateurs.
Forrester TEI Study
25 %
Augmentation de la productivité des collaborateurs grâce à l’apprentissage dans le flux du travail.
Gartner
En savoir plus sur les stratégies fructueuses pour les collaborateurs de première ligne
En savoir plus sur Cornerstone
Vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont Cornerstone peut vous aider à attirer, développer, fidéliser et gérer vos équipes de première ligne ?
Témoignages de clients Cornerstone
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