La formation sans contrainte géographique
Contactez les apprenants où qu'ils se trouvent pour qu'ils puissent se former rapidement et efficacement, sur téléphone portable, tablette, ordinateur, et même en réalité virtuelle et augmentée.
Plus de 7 000 organisations dans le monde nous font confiance
Des solutions adaptées au secteur public
Proposez à vos collaborateurs des possibilités d'évolution en accord avec les objectifs de votre organisation
Identifiez et comblez les déficits de compétence
Évaluez rapidement les compétences grâce à une cartographie automatisée des compétences, proposez des contenus pertinents pour combler les déficits détectés et mesurez l'aptitude à un poste à l'aide de rapports personnalisés, quel que soit le rôle.
Constituez une organisation ultra-performante
Améliorez votre organisation grâce à une solution de gestion des performances qui met personnel et stratégie en adéquation, afin de créer un environnement de travail adapté à chacun.
Une plateforme fiable et sécurisée
Cornerstone est agréé FedRAMP, ce qui garantit un environnement sécurisé pour nos clients du gouvernement américain.
Vous êtes en bonne compagnie.
Nous n'aurions pas pu suivre et proposer des options de formation pour 2 500 employés sans l'aide de Cornerstone. Notre système LMS nous permet de gérer la formation plus efficacement.”
e-book
Unlocking the limitless potential of people in local government
This Cornerstone eBook reveals how investment in employee skills development can help local government become learning organisations. And that learning can prompt curiosity, which in turn leads to creativity, and ultimately discovery, disruption, and innovation.
Billet de blog
Cornerstone enhances security for government users: Advancing to DISA IL 4
Government software demands a keen focus on security considerations and robust protective measures. Enter the Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP), a sweeping initiative designed to revolutionize the security assessment, authorization and continuous monitoring of cloud products and services across the entire government landscape.
Webinaire à la demande
Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work
Livre blanc
Feel Secure About Public Sector Collaboration in the Remote Era of Work
IT leaders don’t have the luxury of time to resolve the security challenges associated with the rapid transition to remote work. This paper offers concrete recommendations and solutions to optimize secure collaboration in the era of remote work.
Billet de blog
The Top 5 Employee Engagement Challenges That Government Agencies Face
Human capital managers at government agencies face many challenges thanks to strict budgets, set compliance policies and an organizational hesitancy to change the status quo. These challenges often prevent them from offering innovative projects to younger employees, using compensation as a performance motivator or touting growth opportunities, which are frequently defined by tenure rather than performance. As a result, 71 percent of local and state government workers are not engaged in their jobs, according to Gallup.
Témoignage de client
Mairie de Kobe : un contenu diversifié pour encourager les employés à l'apprentissage volontaire
Pour améliorer l’environnement de développement des ressources humaines, la mairie de Kobe a mis en place un logiciel LMS (Learning Management System) et créé une plateforme de formation des employés à l’aide de Cornerstone Learning.