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Proposez à vos collaborateurs des possibilités d'évolution en accord avec les objectifs de votre organisation

Réduction générale des risques

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Proposez des contenus ciblés en fonction des postes, de l'emplacement d'une succursale, etc. Évaluez les compétences et attribuez des formations complémentaires tout en surveillant la conformité afin de minimiser votre exposition aux risques.

Des expériences de formation personnalisées

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Tirez parti de l'apprentissage automatique et des enseignements issus de l'intelligence artificielle pour recommander les bons contenus d'apprentissage à chaque collaborateur, le tout via une plateforme grand public.

Planification rationalisée des effectifs

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Exploitez ce que vous savez des compétences de vos collaborateurs pour organiser des viviers de talents, identifier les meilleurs éléments, visualiser un pipeline de dirigeants et optimiser le déploiement.

Davantage de ressources pour vos clients

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Aidez vos clients à interagir plus facilement avec votre portefeuille complet de solutions. Vous pouvez même générer un nouveau flux de revenus en créant vos propres offres de formations payantes.

Vous êtes en bonne compagnie

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“ Nous apprécions la possibilité de créer et de personnaliser des tâches de performance afin de répondre à nos besoins du moment ”
Kirsten Palmieri

Kirsten Palmieri

Partenaire commerciale RH et vice-présidente de Penn Community Bank

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