Développer les compétences fondamentales synonymes de réussite dans le secteur de la santé et des sciences de la vie

Les entreprises du secteur de la santé et des sciences de la vie font face à des enjeux importants pour leurs collaborateurs. Les pénuries de personnel, les progrès médicaux et technologiques ainsi que l'évolution de la réglementation font apparaître la nécessité de former les équipes rapidement et à l'échelle de l'entreprise. Pour relever ces défis et rester compétitifs, vous devez offrir des possibilités de formation et d’apprentissage permettant de développer les compétences stratégiques synonymes de réussite. Avec Cornerstone, vous pouvez disposer d'une vision approfondie du secteur associée à Skills Graph, un moteur d’IA unique de Cornerstone, pour identifier les points forts et les déficits en compétences ainsi que les besoins spécifiques de vos collaborateurs et de votre entreprise.

Responsable formation : quels types de formations en ligne proposer aux professionnels de l'IT ?

A l’heure de la transformation digitale, de la guerre des talents et de l’économie des compétences, la formation permanente de vos équipes IT est un enjeu clé pour votre entreprise.

Formation au développement durable : quel impact pour vos collaborateurs et votre organisation ?

Pourquoi votre organisation devrait-elle proposer des formations au développement durable à vos collaborateurs ?

Des expériences d’apprentissage dynamiques pour connecter et fidéliser vos membres et en gagner de nouveaux

Les membres sont la pierre angulaire du succès de nombreuses associations, et pour cause ! Non seulement ce sont des professionnels chevronnés qui fixent les normes et la déontologie de tout un secteur, mais ils sont aussi une source de revenus non négligeable.

Checklist des Technologies RH au service des compétences stratégiques

C'est en offrant à vos collaborateurs un vaste éventail de fonctions qu'ils pourront acquérir des compétences plus diverses, être plus collaboratifs dans toutes les sphères de l'entreprise et être plus productifs. Vous constaterez une énorme amélioration du temps de productivité puisque vos « nouvelles » recrues auront déjà partiellement ou totalement terminé la phase d'intégration avant même de basculer vers leur nouveau poste. Utilisez vos collaborateurs comme vivier de talents pour pourvoir d'autres postes. Vous y trouverez de très nombreux avantages.

Des managers inspirés pour des collaborateurs motivés

Selon une étude Udemy réalisée en 2018, près de la moitié des collaborateurs interrogés ont démissionné à cause d’un mauvais manager et près des deux tiers estiment que ce manager n'était pas suffisamment formé au management.

Contenus de formation : la clé de voûte de l’organisation apprenante

Comment construire une stratégie de contenus de formation efficace et optimisée dans votre entreprise ?

Gros plan sur Cognita Schools & Symphony RetailAI

Pour les entreprises d'envergure mondiale, le concept de télétravail n’est pas vraiment nouveau. Leurs services RH savent depuis longtemps coordonner le travail des collaborateurs répartis dans différents pays et sur différents fuseaux horaires. Cette complexité n'est toutefois jamais facile à gérer et le secret de la réussite consiste à choisir la bonne stratégie : plusieurs approches locales décentralisées sont-elles préférables à une approche globale centralisée unique ? Au-delà de leur empreinte mondiale, Symphony RetailAI et Cognita Schools sont des entreprises bien différentes. Elles ont pourtant toutes deux réussi à gérer leurs équipes mondiales en adoptant des approches similaires qui reposent sur une plateforme alimentée par l’IA.

Fiche technique du graphique des compétences de Cornerstone

Cornerstone Skills Graph est le meilleur moyen de placer les compétences au centre de votre stratégie de gestion des talents. Quel que soit votre produit Cornerstone, vous pouvez accéder à notre ontologie intelligente de plus de 53 000 compétences pour 250 millions de postes ; elle est incluse dans chaque profil employé.

Cornerstone Content Anytime - Forfait Leadership et Management

Avec le forfait Cornerstone Leadership & Management, apprenez à vos responsables à unir leur équipe autour d'une vision commune, tout en développant une culture positive axée sur les résultats. Formez des dirigeants efficaces dans l’entreprise grâce à des formations en leadership et en management axées sur la motivation et l’engagement des collaborateurs dans l’environnement professionnel moderne.

Talent mobility infographic

Download the infographic from the Cornerstone People Research Lab and Lighthouse Research & Advisory to see statistics around the critical aspects of talent mobility to propel your organization and people forward.

Building a workforce skilled for any future

Our initial research during the height of the pandemic last year uncovered what we at Cornerstone have coined “the skills confidence gap" essentially the gap in confidence levels between employers and employees on an organization’s skills development support. Two years later, we wanted to see whether the pandemic served only to exacerbate this problem, or whether it has improved skills development initiatives across different organizations. We conducted another round of research and found that, unfortunately, the gap seems to be widening.