Développer les compétences fondamentales synonymes de réussite dans le secteur de la santé et des sciences de la vie

Les entreprises du secteur de la santé et des sciences de la vie font face à des enjeux importants pour leurs collaborateurs. Les pénuries de personnel, les progrès médicaux et technologiques ainsi que l'évolution de la réglementation font apparaître la nécessité de former les équipes rapidement et à l'échelle de l'entreprise. Pour relever ces défis et rester compétitifs, vous devez offrir des possibilités de formation et d’apprentissage permettant de développer les compétences stratégiques synonymes de réussite. Avec Cornerstone, vous pouvez disposer d'une vision approfondie du secteur associée à Skills Graph, un moteur d’IA unique de Cornerstone, pour identifier les points forts et les déficits en compétences ainsi que les besoins spécifiques de vos collaborateurs et de votre entreprise.

La solution HCM qui s’adapte à l’avenir

Gérer efficacement votre personnel signifie toujours avoir les bonnes personnes avec les bonnes compétences aux bons postes aussi souvent que possible. Cela implique de soutenir les collaborateurs et les responsables dans la réalisation des tâches et des actions en lien avec les équipes et de fournir à l'entreprise les bases nécessaires pour la planification et l'analyse. Avec la plateforme Cornerstone HCM vous pouvez gagner en efficacité, engager vos collaborateurs et donner à vos équipes les outils nécessaires pour faire des RH un élément stratégique de votre organisation.

Create Tool de Cornerstone

Pour de nombreuses entreprises, le temps et l'argent nécessaires à la création de contenu personnalisé fait exploser les budgets. Elles se contentent donc d’un contenu standard qui est souvent tout juste adéquat et qui conduit inéluctablement à des formations supplémentaires, et donc à des coûts plus élevés.

Des expériences d’apprentissage dynamiques pour connecter et fidéliser vos membres et en gagner de nouveaux

Les membres sont la pierre angulaire du succès de nombreuses associations, et pour cause ! Non seulement ce sont des professionnels chevronnés qui fixent les normes et la déontologie de tout un secteur, mais ils sont aussi une source de revenus non négligeable.

Facilitez l'accès à la formation pour booster votre chiffre d'affaires

Grâce à l’apprentissage en ligne, vos commerciaux connaissent vos produits et services sur le bout des doigts. Ils vendent plus et votre chiffre d’affaires monte en flèche.

La formation en ligne peut accroitre et renforcer l’image de marque de vos clients

La plateforme en ligne est devenue la méthode la plus utilisée par les clients pour se renseigner sur les produits.

Créez un espace partenaires de service et d’assistance conçu pour fidéliser les clients

Le développement produit s’accélère à un rythme inédit

Gros plan sur Cognita Schools & Symphony RetailAI

Pour les entreprises d'envergure mondiale, le concept de télétravail n’est pas vraiment nouveau. Leurs services RH savent depuis longtemps coordonner le travail des collaborateurs répartis dans différents pays et sur différents fuseaux horaires. Cette complexité n'est toutefois jamais facile à gérer et le secret de la réussite consiste à choisir la bonne stratégie : plusieurs approches locales décentralisées sont-elles préférables à une approche globale centralisée unique ? Au-delà de leur empreinte mondiale, Symphony RetailAI et Cognita Schools sont des entreprises bien différentes. Elles ont pourtant toutes deux réussi à gérer leurs équipes mondiales en adoptant des approches similaires qui reposent sur une plateforme alimentée par l’IA.

Cornerstone Global Skills Report : développer les compétences dans le « monde d’après »

La précédente édition du Cornerstone Global Skills Report a été réalisée quelques semaines après le début de la pandémie de Covid-19, dans un contexte très particulier. L’un des principaux enseignements de l’étude était le suivant : les collaborateurs sont beaucoup moins confiants dans la gestion des compétences de leur entreprise que les employeurs. C’est ce que nous avons nommé le « Skills Confidence Gap », c’est-à-dire le différentiel de confiance en matière de compétences. 18 mois plus tard, nous avons voulu savoir si ce différentiel s’était atténué ou au contraire agrandi. À l’automne 2021, nous avons donc conduit en partenariat avec Starr Conspiracy une nouvelle étude à l’échelle globale pour en savoir plus sur l’évolution des pratiques et stratégies de développement RH face aux transformations du monde du travail dans le « monde d’après ». Nous vous livrons dans ce billet les principaux résultats de cette enquête.

Fiche technique du graphique des compétences de Cornerstone

Cornerstone Skills Graph est le meilleur moyen de placer les compétences au centre de votre stratégie de gestion des talents. Quel que soit votre produit Cornerstone, vous pouvez accéder à notre ontologie intelligente de plus de 53 000 compétences pour 250 millions de postes ; elle est incluse dans chaque profil employé.

Cornerstone Content Anytime - Forfait Leadership et Management

Avec le forfait Cornerstone Leadership & Management, apprenez à vos responsables à unir leur équipe autour d'une vision commune, tout en développant une culture positive axée sur les résultats. Formez des dirigeants efficaces dans l’entreprise grâce à des formations en leadership et en management axées sur la motivation et l’engagement des collaborateurs dans l’environnement professionnel moderne.

Développement et renforcement inclusifs des compétences du collaborateur moderne

Offrez à vos équipes la formation aux compétences essentielles dont elles ont besoin en intégrant le forfait Cornerstone Professional Skills à votre bibliothèque de contenu. Aidez vos effectifs à développer leurs compétences en communication, à améliorer leurs capacités de réflexion stratégique, à devenir des leaders empathiques et à aiguiser leurs compétences professionnelles.