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Comment l'IA peut favoriser le développement des compétences dans toute l'entreprise
Dans ce monde où tout change si vite, il existe un plus grand besoin de fluidité, de réactivité et d'agilité, les entreprises étant de plus en plus rapides à innover. Il est essentiel que les dirigeants soient en mesure de renforcer le lien entre les compétences dont ont besoin les entreprises et ce que les collaborateurs attendent de leur carrière.
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Guide stratégique: Innover pour moderniser la gestion du capital humain et réduire les coûts
Aujourd’hui plus que jamais, le budget de chaque entreprise est sous haute surveillance.
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Comblez l’écart de compétences avec Cornerstone Learn
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Fosway Group : Agilité des organisations – le rôle des RH pour forger l'avenir de l'entreprise et du travail
Le statu quo n'est tout simplement plus une option – ni pour les entreprises ni pour les équipes RH. Alors que le rythme du changement s'accélère, il est essentiel de se réinventer pour survivre. Et cette réinvention passe par l'agilité des effectifs.
Infographie
Lighthouse Research & Advisory : infographie Workforce Agility 2024 France
Les progrès technologiques rapides et la dynamique imprévisible du marché posent un défi incroyable aux entreprises : le manque de préparation des effectifs. Ce fossé – une incapacité des effectifs à s'adapter au rythme du changement – réduit l'aptitude des entreprises à identifier et à développer les compétences essentielles, à répondre aux besoins de développement changeants de leurs équipes et à tirer parti des informations clés sur les collaborateurs.
Livre blanc
Lighthouse Research & Advisory – Manque de préparation des effectifs : de nouvelles données montrent l'importance de l'agilité des effectifs pour répondre au rythme accru du changement
L'agilité des effectifs est un concept concret lié aux comportements des collaborateurs que nous pouvons influencer, soutenir et développer. Et elle est devenue vitale pour les organisations hautement performantes.
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Réinventer le travail pour un monde nouveau : Prédictions RH 2024
Est-ce que votre entreprise est prête à faire face aux nouveaux défis d'un marché en constante évolution ? 41% des collaborateurs estiment manquer des ressources nécessaires pour développer leurs compétences, tandis qu'ils sont 59% à rechercher plus de conseils de carrière. Il n'a jamais été aussi important pour les responsables RH de rester au fait des dernières tendances et de comprendre ce qu'elles signifient pour leurs collaborateurs et leur entreprise. Cependant, si nous prenons l'exemple de l'intelligence artificielle, plus de 60% des entreprises n'exploitent pas les technologies d'IA pour optimiser leurs programmes de gestion des talents.
