Investigación
El Total Economic Impact™ de Cornerstone Learning y Content
"Cornerstone ayudó a las personas a navegar el cambio."
Investigación
Cómo prosperar durante la escasez mundial de habilidades
Las nuevas realidades del trabajo están produciendo efectos —buenos y malos—a largo plazo, tanto para su organización como para sus colaboradores. Las organizaciones que no tienen que esforzarse para recorrer este territorio inexplorado tienen éxito porque se centran en desarrollar las habilidades de su fuerza de trabajo.
Investigación
Prosperar a pesar de la escasez global de habilidades
Las nuevas realidades del trabajo producen efectos —buenos y malos— a largo plazo, tanto para tu organización como para tu personal. Las organizaciones que no tienen que esforzarse para recorrer este territorio inexplorado, tienen éxito porque se centran en desarrollar las habilidades de su plantilla.
Investigación
Cómo implementar una estrategia de talento orientada a las habilidades
Se ha dicho que el 2020 hizo que el equivalente a tres años de transformación digital se concentrara en tres meses. Las fases iniciales de esa transformación se centraron en la adaptación a los cambios drásticos y repentinos que experimentamos, como permitir a los trabajadores remotos y distribuidos simplemente trabajar, comunicarse y colaborar.
Libro electrónico
Identifique las habilidades que los empleados necesitan para tener éxito
No es ningún secreto: la gente quiere hacer un trabajo significativo, ampliar sus oportunidades laborales y entender su impacto. Para ser competitivo, debe contribuir a que las personas asocien lo que están aprendiendo con los beneficios para su desarrollo profesional y con nuevas oportunidades para progresar profesionalmente y transformar el negocio.
Libro electrónico
¿Cuál es tu coeficiente de agilidad profesional?
Antes, "crecer profesionalmente" significaba subir una escalera lineal basada en promociones y una ruta de desarrollo fija. Hoy en día, el desarrollo profesional tiene una estructura más parecida a la de una rejilla, que permite movimiento lateral y crecimiento orientado por el propósito. El crecimiento profesional puede ser una travesía personalizada basada en las habilidades, el progreso, los intereses y las metas profesionales... Siempre y cuando se tenga la mentalidad correcta, ágil y basada en competencias.
Investigación
Por qué es tan importante la inteligencia de las habilidades
Las investigaciones realizadas por el Institute for the Future indican que nada menos que el 85 % de los puestos de trabajo de 2030 aún no se han inventado. Ahora más que nunca, los empleados deben tener capacidad de adaptación, ser flexibles y estar preparados para aceptar cualquier tipo de desafío.
Informe oficial
Cierre la brecha de habilidades del personal: 3 puntos de partida clave
Se ha dicho que el 2020 ha traído consigo tres años de transformación digital en tres meses. Las fases iniciales de esa transformación se centraron en la adaptación a los cambios drásticos y repentinos que hemos experimentado, como permitir a los trabajadores remotos y distribuidos simplemente trabajar, comunicarse y colaborar.
Investigación
Lánzate al futuro, con preparación: Guía para líderes de talento que dan forma a un nuevo mundo laboral
“Una época sin precedentes”.
Informe oficial
Las habilidades: un nuevo "lenguaje" para los empleados modernos
Las habilidades son el vínculo común entre nuestros sistemas de RR.HH. y nuestro personal. Skills Graph es un marco de habilidades de IA adaptable que mapea habilidades automáticamente y las conecta a contenido, roles, personas, etc. Así, su organización puede identificar rápidamente las habilidades requeridas para cada puesto, formar trayectorias profesionales focalizadas y recomendar la formación que sus empleados quieren y necesitan para alcanzar el éxito tanto a nivel individual como de la organización.
Libro electrónico
Empoderar a las personas en la era de la agilidad
El mayor obstáculo al que se enfrentan hoy los líderes empresariales no consiste simplemente en reaccionar adecuadamente a los cambios en un contexto de incertidumbre, sino en ser capaces, además, de convertir ese cambio en una oportunidad.
