Desarrollo del liderazgo y planificación de la sucesión
Desarrolle a líderes preparados para el futuro
Refuerce su personal desarrollando a líderes preparados para cualquier futuro
Cierre las brechas de liderazgo que amenazan el crecimiento
Muchas organizaciones tienen dificultades para identificar y desarrollar a futuros líderes, lo cual se traduce en riesgos de retención y en costosas contrataciones externas.
Aumente la visibilidad
Simplifique la planificación de la sucesión generando información valiosa de alto impacto sobre sus líderes emergentes.
Mejore el compromiso y la retención
Cree trayectorias de carrera para mantener el compromiso de sus empleados y para que no busquen oportunidades fuera de su organización.
Contratación externa eficiente
Planifique de forma proactiva la transición del liderazgo para reducir costos y mantener alto el impulso empresarial.
Cree planes de desarrollo específicos y enfocados
Con Cornerstone Succession, puede desarrollar reservas de talento basadas en competencias para cada una de las áreas críticas de su organización.
Éxitos comprobados en el desarrollo del liderazgo
Las organizaciones de todo el mundo continúan teniendo éxito con Cornerstone Elevate.
53 %
Aumento del movimiento entre las marcas Hyatt. Los empleados sienten que tienen más opciones de desarrollo profesional.
10%
Reducción de costes de selección de personal externa para DHL, ahorrando millones con un desarrollo orientado a las habilidades.
35 %
De los empleados que reciben oportunidades de desarrollo de habilidades progresan dentro de su organización.
Maximización del desarrollo del liderazgo
Cree su reserva de líderes
Descubra cómo Cornerstone Elevate ayuda a las organizaciones a identificar, desarrollar y retener a los futuros líderes.
Casos de éxito reales de clientes de Cornerstone
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