Die 5 wichtigsten Skills für HR in 2024

Welche Themen werden für Personalverantwortliche in diesem Jahr wichtig? Wir bei Cornerstone haben nach der Analyse des letzten Jahres die relevanten Erkenntnisse für Sie zusammengefasst. Entdecken Sie in dieser kuratierten Sammlung aktuelle Blogs über innovative Konzepte und Technologien, die die Landschaft der Kompetenzentwicklung verändern. Erfahren Sie jetzt das Wichtigste über die Skills-Ontologie, Talententwicklung, KI-gestützte Intelligenz, HR-Funktionen und wie Sie leicht zugängliche Lernmöglichkeiten für alle bieten können.

Cornerstone und Chelsea FC Women: Zwei große Player fördern zusammen Talente

Cornerstone ist der offizielle Lern- und Talentpartner des Chelsea FC Women für die Saison 2023/2024! Wir freuen uns darauf, die Blues dabei zu unterstützen, ihr Potenzial auf und außerhalb des Spielfelds auszuschöpfen, um mit dem 4. FA-Cup-Triumph in Folge und der 5. Frauen-Super-League-Meisterschaft in Folge ihr Double zu wiederholen.

Lernen war gestern: So verändert Cornerstone Learn die Weiterbildung in Unternehmen

Stellen Sie sich eine globale Belegschaft vor, die über mehrere Kontinente verteilt ist und bei der jede Region ihre eigenen Lernanforderungen und -ziele hat. Genau vor dieser Herausforderung stand Nestlé, das größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt. Mit seinen über 273.000 Mitarbeitern musste Nestlé sein Learning-Konzept optimieren und leicht zugängliche, qualitativ hochwertige Lernerfahrungen für seine Angestellten auf die Beine stellen. Durch die Umstellung von Präsenzschulungen auf Online-Kurse konnte Nestlé seinen Mitarbeitern personalisierte, flexible Lernoptionen bieten, die auf ihre individuellen Karrierepfade und Rollen abgestimmt sind.

Cornerstone Content Subscription: Professional Skills

Laut Angaben des Weltwirtschaftsforums sehen „mehr als 90 % der Führungskräfte kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Selbstmanagement als zunehmend wichtige oder gleich wichtige Skills bis zum Jahr 2025.“

Cornerstone Skills

Workforce Agility entwickelt man nicht anhand von Titeln. Ihr Unternehmen braucht dafür ein kompetenzorientiertes und KI-gestütztes System, das sich an den Fertigkeiten Ihrer Mitarbeitenden orientiert. Wenn Sie die Skills als verbindende Elemente zwischen den Mitarbeitenden und dem HR-System nutzen, gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für die Skills und die Kompetenzlücken Ihrer Mitarbeitenden und setzen Ressourcen strategischer ein. Was Sie dabei aber auf keinen Fall brauchen, wäre ein enormer Verwaltungsaufwand, der auf Dauer nicht tragbar ist. Setzen Sie gleich auf Cornerstone. Unsere Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz machen all das nicht nur möglich, sondern auch ganz einfach.

Cornerstone Recruiting

Die jüngsten Disruptionen auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen die Art und Weise, wie Unternehmen aller Branchen und Regionen an das Recruiting und die Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen herangehen.