Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit

Verbessern Sie Ihre Strategie für Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) durch Schulungen, um eine integrative Kultur und einen sicheren Ort für Ihre Mitarbeiter:innen zu schaffen.

Stolzer Partner von über 6.000 Unternehmen auf der Welt

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Eine vielfältige Pipeline ist erst die halbe Miete

Entwickeln Sie mehr integrative Verhaltensweisen und Kompetenzen

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, das zu lernen, was nötig ist, um eine integrative Person, Führungskraft oder ein integrativer Manager zu sein, und bereiten Sie Ihre gesamte Belegschaft darauf vor, neue, vielfältige Talente zu empfangen.

Ermöglichen Sie diversen Talenten, erfolgreich zu sein

Diverse Talente haben oft das Gefühl, dass sie nicht aus ihrer Rolle heraustreten, nicht experimentieren und ihre Meinung nicht äußern können. Gehen Sie gegen ungenutztes Potenzial vor, indem Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit stark personalisierten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten motivieren.

Neuausrichtung der internen und externen Talent-Pipeline

Schließen Sie die Lücke bei der Führungsverteilung der Diversität in Ihrem Unternehmen und der verfügbaren Belegschaft. Überprüfen Sie, wer für Nachfolgepositionen empfohlen, eingestellt und in Betracht gezogen wird, und passen Sie diese Vorgänge neu an.

Nutzen Sie Technologie für Ihre DEIB-Strategie

Unterstützen Sie Ihre DEIB-Strategie mit Talentmanagement-Technologie. Integrieren Sie DEIB in jeden Bereich Ihres Unternehmens, nicht als separate Initiative. Cornerstone-Strategie-Workshops und -Berater:innen sind für Sie da und helfen Ihnen dabei.

Talentmanagement für DEIB

Lernen und Content für DEIBLeistungsmanagement und Karriereentwicklung für DEIBRecruiting für DEIBHR für DEIB
Erfolgsberichte 
von Cornerstone-Kunden

Erfolgsberichte 
von Cornerstone-Kunden

“ Mit Cornerstone können wir allen Menschen eine Erfahrung bieten, die so einzigartig ist wie sie selbst. Und beim Ausbau unseres Geschäfts können wir uns darauf verlassen, dass Cornerstone in der Lage ist, mit uns zu wachsen. ”

Michele McDermott

Senior Vice President, ​Human Resources, Assurance

Verbundene Erlebnisse

Ein individualisiertes, selbstgesteuertes Wachstumserlebnis für Ihre Mitarbeiter

Offene Architektur

Für nahtlose Verbindungen und eine höchstmögliche Flexibilität konzipiert

Zielgerichtetes Wachstum

Eine Kompetenz-Plattform, die alle und alles verbindet

Intelligente Erkenntnisse

Zielgerichtete KI-Engines für Routineaufgaben

Verbundene Erlebnisse

Ein individualisiertes, selbstgesteuertes Wachstumserlebnis für Ihre Mitarbeiter

Offene Architektur

Für nahtlose Verbindungen und eine höchstmögliche Flexibilität konzipiert

Zielgerichtetes Wachstum

Eine Kompetenz-Plattform, die alle und alles verbindet

Intelligente Erkenntnisse

Zielgerichtete KI-Engines für Routineaufgaben

Cornerstone ist mehr als ein Produkt. Wir sind Ihr Partner.
Cornerstone is more than a product, we're
your partner.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten sind wir der Marktführer in puncto Mitarbeiterentwicklung und helfen unseren Kunden, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Unser Expertenteam verfügt über ein fundiertes Verständnis Ihrer Herausforderungen und Chancen und wir verstehen es, unseren Kunden vor diesem Hintergrund konsequent zum Erfolg zu verhelfen. In Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen schaffen wir für Sie die Erlebnisse und Ergebnisse, die für Sie von Bedeutung sind.

Die Komplettlösung für Mitarbeiter

Cornerstone xPlor

Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter und beschleunigen Sie die Transformation mit einem personalisierten, zielgerichteten Wachstumserlebnis.

Learning und Weiterentwicklung

Erschließen Sie die Macht der Kompetenz mit einer branchenführenden Lernmanagement-Software.

Extended Enterprise

Erweitern Sie das Lernerlebnis auf Zielgruppen von kritischer Relevanz für Ihr Unternehmen, z. B. Partner oder Kunden.

Skills Graph

Verschaffen Sie sich unmittelbare Einblicke in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und finden Sie die richtigen Leute für die zu erledigenden Aufgaben.

Content

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern hochwertige, globale Inhalte zur Verfügung, die Veränderungen bewirken und mit Sorgfalt und Erfahrung zusammengestellt werden.

Performancemanagement

Bauen Sie eine Leistungskultur in Ihrem Unternehmen auf, die Ihre Mitarbeiter motiviert, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Pulsbefragungen

Messen Sie die Auswirkungen von Personalentwicklungsprogrammen auf das Unternehmen und erhalten Sie aussagekräftige Einblicke in das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Rekrutierung und Onboarding

Besetzen Sie offene Stellen schneller, dank einem ansprechenden Bewerbererlebnis und einem gestrafften Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozess.

Core HR

Konsolidieren und vereinfachen Sie Ihre Personalprozesse an einem zentralen Ort, um Ihre Mitarbeiter besser zu unterstützen, zu belohnen und zu binden.

Personalplanung

Setzen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter durch sorgfältige Planung und einen datengesteuerten, gemeinsamen Ansatz frei.

Analysen und Berichte

Treffen Sie bessere, fundiertere Entscheidungen – mit prognostizierenden Analysen und intuitiven Visualisierungen.

Integration und APIs

Treten Sie mit Ihrem gesamten Ökosystem in Kontakt, um Daten dort einzusetzen, wo sie die größte Wirkung entfalten.

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch

Unterhalten Sie sich mit einem Cornerstone-Experten über die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens in puncto Personalmanagement.