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DEIB

Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit

Verbessern Sie Ihre Strategie für Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) durch Schulungen, um eine integrative Kultur und einen sicheren Ort für Ihre Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Schließen Sie sich mehr als 7.000 Unternehmen überall auf der Welt an, die Cornerstone vertrauen
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Eine vielfältige Pipeline ist erst die halbe Miete

Fördern Sie inklusive Verhaltensweisen und Kompetenzen

Fördern Sie inklusive Verhaltensweisen und Kompetenzen

Sensibilisieren Sie Ihre Angestellten und Führungskräfte für das Thema Inklusion und bereiten Sie alle in Ihrem Unternehmen darauf vor, neue, diverse Talente willkommen zu heißen.

Ermöglichen Sie diversen Talenten, erfolgreich zu sein

Ermöglichen Sie diversen Talenten, erfolgreich zu sein

Diverse Talente haben oft das Gefühl, dass sie nicht aus ihrer Rolle heraustreten, nicht experimentieren und ihre Meinung nicht äußern können. Gehen Sie gegen ungenutztes Potenzial vor, indem Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit stark personalisierten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten motivieren.

Richten Sie die interne und externe Talentpipeline neu aus

Richten Sie die interne und externe Talentpipeline neu aus

Achten Sie bei Ihren Teams und im ganzen Unternehmen stärker auf Diversität. Überprüfen Sie, wer für Nachfolgepositionen empfohlen, eingestellt und in Betracht gezogen wird, und passen Sie entsprechende Prozesse neu an.

Nutzen Sie moderne Technologien für Ihre DEIB-Strategie

Nutzen Sie moderne Technologien für Ihre DEIB-Strategie

Unterstützen Sie Ihre DEIB-Strategie mit Talentmanagement-Technologie und setzen Sie DEIB in jedem Bereich Ihrer Organisation durch — nicht als eine gesonderte Initiative.

Talentmanagement für DEIB

Vermitteln Sie Ihren Mitarbeiter:innen kritische Verhaltenskompetenzen und bieten Sie verschiedene Arten zu lernen an. Berücksichtigen Sie die Interessen, Skills und Rollen Ihrer Angestellten, um ihnen ein personalisiertes Erlebnis zu bieten. Profitieren Sie von frischen, modernen Inhalten und neuen DEIB-spezifischen Content-Formaten.
Learning und Content

Erfolgsberichte von Cornerstone-Kund:innen

Erfolgsberichte von Cornerstone-Kund:innen

Mit Cornerstone können wir allen Nutzer:innen eine Erfahrung bieten, die so einzigartig ist wie sie selbst. Außerdem können wir uns darauf verlassen, dass Cornerstone mit unserem Geschäft mitwächst.“
Assurance
Michele McDermott
Senior Vice President, ​Human Resources, Assurance
Cornerstone ist mehr als nur ein Produkt, wir sind Ihr Partner.

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Seit mehr als zwei Jahrzehnten sind wir führend im Bereich Talententwicklung. Dabei helfen wir unseren Kund:innen, der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein. Unser Expert:innenteam verfügt über ein fundiertes Verständnis Ihrer individuellen Herausforderungen und Chancen im Personalbereich. Dabei steht bei allem, was wir tun, Ihr Erfolg an vorderster Stelle. Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen entwickeln wir ein optimales Talenterlebnis und helfen Ihnen, außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen.

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