Infunde competencias conductuales esenciales a tu fuerza laboral y ofrece múltiples tipos de aprendizaje. Ten en cuenta los intereses, las competencias y las funciones de tus colaboradores para personalizar su experiencia. Aprovecha contenido moderno y de nuevos formatos específicos para la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.
Cornerstone determina cuáles son las personas más aptas para ocupar puestos directivos con base en la información sobre las competencias de sus recursos humanos. Capacita a tus gerentes para que ofrezcan bonos por un desempeño óptimo. Permite que tus empleados exploren oportunidades de desarrollo, seleccionen mentores y proyectos, y gestionen su trayectoria profesional.
Crea campañas de reclutamiento dirigidas específicamente a comunidades desfavorecidas. Audita tu inventario de talento y ofrece una experiencia de integración de personal significativa. Crea programas que motiven a los talentos a recomendar pares dentro de la organización con sitios internos dedicados al empleo.
Obtén una imagen clara de tu fuerza laboral y captura datos sobre sus competencias para poder determinar mejor de qué talento dispones. Analiza qué tan bien estás utilizando a tu personal disponible y elabora informes y paneles modernos que se ajusten a tus métricas de DEIB.
