Mehr als 7.000 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen auf uns
Bieten Sie Ihren Angestellten Entwicklungsmöglichkeiten, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens abgestimmt sind
Bieten Sie Ihren Angestellten die Möglichkeit, auf ihren bevorzugten Geräten zu lernen – auf Mobiltelefonen, Tablets, PCs oder sogar in der Virtual und Augmented Reality. So können sie Schulungen schnell und effizient abschließen.
Bewerten Sie Kompetenzen blitzschnell mit automatisiertem Skills-Mapping, stellen Sie relevante Inhalte bereit, um Lücken zu schließen, und ermitteln Sie mithilfe individueller Berichte, ob sich jemand für einen Job eignet (unabhängig von seiner/ihrer Rolle).
Setzen Sie auf eine Performance-Management-Lösung, die Ihre Mitarbeitenden, ihre Rollen und ihre Fähigkeiten mit der Unternehmensstrategie in Einklang bringt und eine bessere Arbeitsumgebung für alle schafft. So können Sie letzten Endes auch bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
Die FedRAMP-Zertifizierung zeigt, dass Cornerstone eine sichere Umgebung für US-Bundesbehörden gewährleisten kann.
Ohne Cornerstone wären wir nicht in der Lage, Schulungsoptionen für 2.500 Mitarbeiter:innen nachzuverfolgen und anzubieten. Mit unserem LMS können wir das Learning effizienter und effektiver verwalten.”
Blogbeitrag
Cornerstone enhances security for government users: Advancing to DISA IL 4
Government software demands a keen focus on security considerations and robust protective measures. Enter the Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP), a sweeping initiative designed to revolutionize the security assessment, authorization and continuous monitoring of cloud products and services across the entire government landscape.
On-Demand-Webinar
Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work
Whitepaper
Feel Secure About Public Sector Collaboration in the Remote Era of Work
IT leaders don’t have the luxury of time to resolve the security challenges associated with the rapid transition to remote work. This paper offers concrete recommendations and solutions to optimize secure collaboration in the era of remote work.
Blogbeitrag
The Top 5 Employee Engagement Challenges That Government Agencies Face
Human capital managers at government agencies face many challenges thanks to strict budgets, set compliance policies and an organizational hesitancy to change the status quo. These challenges often prevent them from being able to offer innovative projects to younger employees, use compensation as a performance motivator or tout growth opportunities, which are frequently defined by tenure rather than performance. As a result, 71 percent of local and state government workers are not engaged in their jobs, according to a Gallup poll.
Kundenbericht
Rathaus von Kobe: Vielfältiger Content motiviert Mitarbeitende zum freiwilligen Lernen
Um das Umfeld für die Entwicklung von Humanressourcen zu verbessern, führte die Stadt Kobe ein Learning Management System (LMS) ein und entwickelte mit Cornerstone Learning eine Schulungsplattform für seine Mitarbeitenden.
Kundenbericht
Essex County Council implementiert intuitive HR-Plattform für eine bessere Talentförderung
Als Regierungsbehörde ist es die Aufgabe des Essex County Council (Rat der Grafschaft Essex), allen 1,5 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern von Essex die beste Lebensqualität zu bieten. Dazu bietet die Behörde unterschiedlichste Dienstleistungen an, von der Bereitstellung sozialer Dienste bis hin zum Unterhalt von Bibliotheken und dem Ausbessern von Schlaglöchern.
