Mehr als 7.000 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen auf uns
Bieten Sie Ihren Angestellten Entwicklungsmöglichkeiten, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens abgestimmt sind
Bieten Sie Ihren Angestellten die Möglichkeit, auf ihren bevorzugten Geräten zu lernen – auf Mobiltelefonen, Tablets, PCs oder sogar in der Virtual und Augmented Reality. So können sie Schulungen schnell und effizient abschließen.
Bewerten Sie Kompetenzen blitzschnell mit automatisiertem Skills-Mapping, stellen Sie relevante Inhalte bereit, um Lücken zu schließen, und ermitteln Sie mithilfe individueller Berichte, ob sich jemand für einen Job eignet (unabhängig von seiner/ihrer Rolle).
Setzen Sie auf eine Performance-Management-Lösung, die Ihre Mitarbeitenden, ihre Rollen und ihre Fähigkeiten mit der Unternehmensstrategie in Einklang bringt und eine bessere Arbeitsumgebung für alle schafft. So können Sie letzten Endes auch bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
Die FedRAMP-Zertifizierung zeigt, dass Cornerstone eine sichere Umgebung für US-Bundesbehörden gewährleisten kann.
Ohne Cornerstone wären wir nicht in der Lage, Schulungsoptionen für 2.500 Mitarbeiter:innen nachzuverfolgen und anzubieten. Mit unserem LMS können wir das Learning effizienter und effektiver verwalten.”
Kundenbericht
Why Leadership Development is Critical in Higher Ed
Founded over 150 years ago, Davenport University is based in Michigan. It is home to 7,000 students spread across ten campuses throughout the state, including a significant online presence as part of its global campus. Davenport’s Office of Performance Excellence currently has just six employees serving over 600 full- or part-time faculty and staff, plus 600 adjunct faculty.
On-Demand-Webinar
Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work
Kundenbericht
Cornell University chose Cornerstone to provide a true enterprise system dedicated to promoting learning in a large, decentralized educational environment
Whitepaper
The Role of Talent Management in Public Sector Digital Transformation
There is an unbreakable tie between digital transformation and talent management. Public Sector organizations need to pivot quickly by infusing employees with fresh, relevant skills to drive digital transformation.
Whitepaper
Feel Secure About Public Sector Collaboration in the Remote Era of Work
IT leaders don’t have the luxury of time to resolve the security challenges associated with the rapid transition to remote work. This paper offers concrete recommendations and solutions to optimize secure collaboration in the era of remote work.
