TALENTENTWICKLUNG
Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter:innen weiter und schaffen Sie eine Belegschaft, die auf alles vorbereitet ist.
Alle Talententscheidungen vernetzt.
Wenn Ihre Talentmanagementlösungen Learning, Performance, Karriereentwicklung und Nachfolge verknüpfen, können Ihre Manager:innen besser coachen, Talente schneller in anderen Bereichen einsetzen und mit Zuversicht planen.
Performance
Leistungsbeurteilungen, Ziele, Check-in-Gespräche und Entwicklungspläne sind mit Learning verknüpft, sodass Manager:innen kontextbasiert coachen können und Mitarbeiter:innen wissen, wie sie sich entwickeln können.
Interne Mobilität
Mitarbeiter:innen entdecken Rollen, Projekte, Gigs und Mentor:innen sowie Learning-Empfehlungen, mit denen sie ihre Skill-Lücken schließen können.
Nachfolgeplanung
Führungskräfte identifizieren geeignete Nachfolger:innen, schließen Skill-Lücken mit gezieltem Learning und bauen stärkere Talentpipelines für wichtige Rollen auf.
Recruiting
Externe Einstellung, die direkt mit Onboarding, Learning und Weiterentwicklung verknüpft ist, damit neue Mitarbeiter:innen schneller vorankommen.
KI, die für die Mitarbeitenden arbeitet, die die Arbeit verrichten.
Agenten, die Strategie, Ziele und Mitarbeitende voranbringen.
Nachgewiesene Vorteile des Talentmanagements.
Unternehmen weltweit erzielen weiterhin Erfolge, wenn sie ihre Mitarbeiter:innen mit Cornerstone weiterentwickeln.
53 %
Zunahme der Bewegungen zwischen den Hyatt-Marken. Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass sie mehr Karrieremöglichkeiten haben.
10 %
Reduzierung der externen Recruiting-Kosten für DHL, Einsparung von Millionen durch kompetenzorientierte Entwicklung.
35 %
der Mitarbeiter:innen, die Kompetenzentwicklungsmöglichkeiten erhalten, kommen in ihrem Unternehmen voran.
Erfolgsberichte von Cornerstone Kund:innen
Ergebnis
DHL hat seine externen Recruiting-Kosten um 10 % gesenkt und spart damit mehrere Millionen Dollar pro Jahr.
Ergebnis
Der Anteil der abgeschlossenen Leistungsbeurteilungen stieg von 78 % auf 99 %, und die Beteiligung am Entwicklungsprogramm hat sich mehr als verdoppelt.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die Talententwicklungslösungen von Cornerstone?
Bei den Talententwicklungslösungen von Cornerstone handelt es sich um die Talentmanagementsoftware innerhalb von Cornerstone Workforce AI™. Sie verknüpft Performance-Management, interne Mobilität und Nachfolgeplanung in einem System. Sie ist als Teil des Elevate+-Pakets verfügbar, das Learn+ umfasst.
Welche Produkte sind in den Talententwicklungslösungen von Cornerstone enthalten?
Die Talententwicklungslösungen von Cornerstone umfassen Performance-Management, Nachfolgeplanung, Talent-Marketplace und alle Funktionen aus Cornerstone Learn+. KI-Erlebnisse und -Assistenten sind ebenfalls integriert.
Welche KI-Funktionen sind enthalten?
Die Talententwicklungslösungen von Cornerstone umfassen verschiedene KI-Erfahrungen und -Assistenten: Der KI-Performance-Assistent bereitet Daten aus Leistungsbeurteilungen so auf, dass Führungskräfte sie direkt als Grundlage für Coaching-Gespräche nutzen können. Der KI-Zielassistent generiert strukturierte, auf Skills ausgerichtete Ziele und zeigt Risiken auf. Die KI-generierten Entwicklungspläne erstellen Ziele, Learning-Empfehlungen und Aufgaben auf Basis von tatsächlichen Skills und angestrebten Rollen. Und der KI-Nachfolgeassistent zeigt Bench-Strength, Readiness-Lücken und empfohlene Nachfolger:innen auf.
Wie kann ich die Talent-Development-Readiness-Agents erwerben?
Die Talent-Development-Readiness-Agents sind mit dem Intelligence+-Paket erhältlich. Intelligence+ stellt die grundlegende Intelligence-Ebene bereit – einschließlich Cornerstone People Graph, Skills Architect und Headless-Zugriff –, die diese KI-Agenten unterstützt. Basierend auf Cornerstone People Graph bewerten die Agenten kontinuierlich die Workforce-Readiness und steuern intelligente Maßnahmen in Cornerstone und verbundenen HR- und Geschäftssystemen.
Was unterscheidet die Talententwicklungslösungen von Cornerstone von anderen Talentmanagementlösungen?
Die meisten Talentmanagement-Softwarelösungen behandeln Performance, Weiterentwicklung und Nachfolge als separate Module. Cornerstone verbindet sie in einem Datenmodell, sodass die Ergebnisse einer Beurteilung in Entwicklungspläne einfließen, Ziele direkt mit Skills verknüpft sind und die Nachfolge kontinuierlich aufgebaut wird.
Wie profitiert mein Unternehmen von der Talententwicklungslösung von Cornerstone?
Unternehmen, die die Talententwicklungssoftware von Cornerstone einsetzen, berichten über eine 53%ige Zunahme der internen Karrieremobilität, eine 10%ige Reduzierung der externen Recruiting-Kosten und ein stärkeres Vertrauen ihrer Führungskräfte bei Entwicklungsgesprächen. Indem Performance, Skills und Nachfolge in einem Talentmanagementsystem verknüpft werden, werden Investitionen in die Entwicklung messbar und Ihr Unternehmen kann die Readiness erhöhen.
Kann ich eine Demo Ihrer Talententwicklungsprodukte sehen?
Ja. Buchen Sie eine personalisierte Demo oder starten Sie eine interaktive Produkttour, um zu sehen, wie Leistungsbeurteilungen, Entwicklungspläne, Ziele und Nachfolgeplanung in einem vernetzten System zusammenspielen.
Wie viele Sprachen unterstützt Cornerstone?
Cornerstone unterstützt über 50 Sprachen auf seiner Plattform und ist damit für globale Unternehmen geeignet, die die Talententwicklung über mehrere Regionen und Belegschaften hinweg verwalten.
Welche Integrationen unterstützen die Talententwicklungsprodukte von Cornerstone?
Cornerstone lässt sich in beliebte Enterprise-Tools wie Salesforce, Microsoft Teams, Workday und andere HR- und CRM-Systeme integrieren, einschließlich Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Gehaltsabrechnungssoftware. Diese Integrationen optimieren Arbeitsabläufe, synchronisieren Mitarbeiterdaten und ermöglichen effektive Erlebnisse über verschiedene Plattformen hinweg. Sie können eine Liste der Partnerschaften und Integrationen in unserem Extend Marketplace einsehen.
Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
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