Cornerstone Talent Intelligence

Eine kompetenzbasierte Strategie stimmt die kontinuierliche Personalentwicklung auf den sich wandelnden Bedarf eines Unternehmens ab. Um dies zu gewährleisten, müssen Unternehmen ihre Kompetenz-Strategien kontinuierlich überwachen und anpassen, z. B. durch Assessments, Defizitanalysen und die Definition gezielter Entwicklungsschritte.

Cornerstone Performance

Unabhängig davon, ob Sie nur einmal im Jahr eine Leistungsbeurteilung durchführen oder einen robusten, kontinuierlichen Performance- Management-Prozess anwenden, mit Cornerstone Performance können Sie Ziele setzen, Mitarbeiter:innen coachen, Feedback erhalten, Anleitung zur Weiterentwicklung geben und auch Anerkennung aussprechen. Verknüpfen Sie nahtlos Performance- und Skills-Daten mit internen Learning-Möglichkeiten, um ein durch Mitarbeiter:innen und Manager:innen unterstütztes Wachstum zu fördern. Denn die beste Investition in Unternehmenswachstum und -erfolg ist die Investition in das Wachstum und die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden – unterstützt durch Cornerstone Performance.

Cornerstone Galaxy

Die transformative Workforce-Agility-Plattform für Mitarbeitende und Unternehmen

Cornerstone Extended Enterprise

In einer Arbeitswelt, die von ständigen Veränderungen geprägt ist, müssen Sie dynamisch und anpassungsfähig sein. Mehr denn je kommt es jetzt auf die Art und Weise an, wie Sie wichtige Stakeholder an den strategischen Zielsetzungen Ihres Unternehmens teilhaben lassen. Cornerstone Extended Enterprise ist flexibel und lässt sich individuell anpassen. Sie können damit Ihr Unternehmen skalieren und sicherstellen, dass Ihre externen Zielgruppen informiert sind und Ihre neuesten Angebote annehmen.

Cornerstone Content Curation Services

Mit den Cornerstone-Services für die Kuratierung von Inhalten können Unternehmen passenden Content von Cornerstone finden, um die Mitarbeiterentwicklung zu beschleunigen und die Performance zu fördern. Sie profitieren mit den Kuratierungsservices von der Expertise ehemaliger Instructional Designer und Learning-Expert:innen, damit Sie optimale und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Content-Empfehlungen erhalten.

Cornerstone Learning Management

Mit Cornerstone Learning Management können Sie digitales und Offline-Learning über verschiedene Anwendungen und Talententwicklungs-Workflows hinweg vereinheitlichen, kontinuierliche Compliance automatisieren und Lernen mit Ergebnissen verknüpfen, während Sie gleichzeitig die Effektivität des Lernens sicherstellen

Cornerstone HR

Durch die Zentralisierung des HR-Datenmanagements und die nahtlose Verknüpfung der Daten verbessert Cornerstone HR die Gesamterfahrung für Ihre Mitarbeitenden und bietet Unternehmen eine comfortable neue Möglichkeit, Personaldaten über eine Talentmanagement-Plattform zu verwalten.

Optimieren Sie L&D mithilfe datengestützter Entscheidungs-findung

Verfolgen, messen, instrumentieren und berichten Sie Aktivitäten in den Bereichen Learning, Upskilling und Karriereentwicklung in einer zentralen, umfassenden Analyseplattform, die HR-, L&D- und Frontline-Manager beim Treffen fundierter Entscheidungen unterstützt.

MyGuide: Digital-Adoption- und Automatisierungsplattform

Cornerstone Content Studio

Die Content-Kuratierung kann unübersichtlich und ineffektiv sein. Ursache sind die Vielzahl von Inhaltskatalogen, verschiedenen Anbietern und unterschiedlichen Lerngruppen. Sie können diese Herausforderungen meistern, indem Sie mit Cornerstone Content Studio vereinfachen und rationalisieren, wie Ihre Mitarbeitenden nach Inhalten suchen und diese kuratieren.

Der Weg in eine nachhaltige Zukunft

Persönliche Gespräche mit zahlreichen Kund:innen haben gezeigt, dass Schulungen mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit gerade besonders gefragt sind. Mit Cornerstone Content Anytime: Nachhaltigkeit kann Ihr Unternehmen jetzt einen positiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten. Im Rahmen dieser Schulungen erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen resilient bleibt, Chancen maximiert, Risiken minimiert und so in einer sich ständig verändernden Welt weiterhin erfolgreich sein kann.

Opportunity Marketplace Datasheet

In unserer von ständigem Wandel geprägten Welt müssen Unternehmen ihren Ansatz zu Reskilling, Upskilling und zur Talentbindung anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Karriereentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu fördern.