Cornerstone Workforce AI™ – Die Intelligence-Plattform für Workforce-Readiness

KI funktioniert am besten, wenn sie im Dienste der Mitarbeitende arbeitet. Sie dient dazu, das Urteilsvermögen zu stärken, die Umsetzung zu beschleunigen und die Belegschaft für die Weiterentwicklung bereit zu halten. Weil sie es muss. Schnell.

Der heutige beispiellose Wandel, hervorgerufen durch volatile Märkte und KI als Treiber für die Veränderung der Arbeit, erfordert von Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden sich ständig neu zu erfinden. Wer sich nicht auf die Zukunft einstellen kann, hat bereits verloren. Sie benötigen Führungskräfte, die in der Lage sind, zu entscheiden, zu priorisieren und zu handeln, während sie leistungsstarke Mitarbeiter:innen, die optimal auf die Zukunft vorbereitet sind, formen und kritische Ergebnisse vorantreiben.

Cornerstone Workforce AI™, die Intelligence-Plattform für Workforce-Readiness.

Cornerstone Workforce AI wurde entwickelt, damit Mitarbeitende und KI zusammenarbeiten. Dabei soll der Mensch weiterhin die Kontrolle behalten, um Daten in zielgerichtete Maßnahmen umzuwandeln, die sich durch Klarheit und Vertrauen auszeichnen.

Dank des Cornerstone People Graph™ und der Cornerstone Skills Engine (mehr dazu später) können Sie Cornerstone Workforce AI nutzen, um die Workforce-Readiness Ihres Unternehmens in drei Schritten zu steigern:

• Verknüpfen Sie die Signale Ihrer Belegschaft unternehmensweit

• Verwandeln Sie sie in kontextbezogene, dynamische Intelligenz

• Orchestrieren Sie Aktivitäten in den Bereichen Learning, Weiterentwicklung, Mobilität und Personalplanung in Echtzeit

Mit Cornerstone Workforce AI können Sie die Insights liefern, die Führungskräfte brauchen, das Learning und die Skills, die Mitarbeitende benötigen, sowie die Agenten, die das Handeln einfacher machen.

Workforce-Readiness ist erforderlich um sich ständig neu zu erfinden und die Nase vorne zu behalten.

Da sich die Welt immer schneller verändert, stehen Führungskräfte unter ständigem Druck, beide Aspekte der Arbeit gleichzeitig zu transformieren: ihre Mitarbeitenden und die Systeme, auf die sie sich verlassen. Und KI verstärkt diesen Druck nur noch. Strategische Personalentscheidungen haben heute eine enorme Tragweite. Um im Markt zu bestehen, müssen Unternehmen daher bereit sein, sich konstant neu zu erfinden.

Und um führend zu bleiben, braucht es Workforce-Readiness. Im Mittelpunkt von Cornerstone Workforce AI stehen der Cornerstone People Graph™ und die Cornerstone Skills Engine. Sie bilden eine Inferenzebene, auf deren Grundlage alle Entscheidungen auf Basis einer Kombination aus verschiedenen Faktoren getroffen werden:

• Zwei Jahrzehnte Personaldaten von über 45 Millionen Nutzern

• Terabyte an Arbeitsmarktinformationen

• Eine Taxonomie von mehr als 55.000 Kompetenzen

• Über 1 Milliarde Belegschaftsprofile

• Signale aus mehreren Aufzeichnungssystemen

Der wertvolle, dynamische Kontext, der so entsteht, und die agentische Orchestrierung machen Cornerstone Workforce AI zu einem starken Verbündeten für Unternehmen, die strategische Ergebnisse schneller erzielen und kontinuierliche Workforce-Readiness in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln wollen.

Workforce-Intelligence in Echtzeit ist der Schlüssel zu kontinuierlicher Workforce-Readiness

Workforce-Readiness bedeutet, kurz gesagt, wie schnell Ihre Mitarbeitenden in der Lage sind, sich zu verändern und anzupassen. Es wird gemessen, wer über die Fähigkeiten verfügt, um schnell zu wachsen, sich neuen Herausforderungen zu stellen oder von einer Rolle mit nachlassender Bedeutung in eine neu entstehende Rolle zu wechseln. Um Workforce-Readiness für sich zu nutzen, benötigen Sie Transparenz, Intelligenz und die Fähigkeit zu handeln. Und Sie brauchen diese Skills sie jetzt.

Es gibt unzählige Lösungen, die teilweise das bieten, was nötig ist, um Workforce-Readiness aufzubauen. Aber genau das ist das Problem. Vor Cornerstone Workforce AI konnte keine Plattform alles bieten, was dazu nötig ist. Wir schaffen das, weil wir unsere Lösungen mit dem Cornerstone People Graph und der Cornerstone Skills Engine integrieren und kombinieren.

Mit dem Cornerstone People Graph und der Cornerstone Skills Engine können Sie einen dynamischen, gesteuerten Datengraphen der Skills, Rollen, Aufgaben und Erfahrungen (d. h. Personaldaten) in Ihrem Unternehmen erstellen. Auf diese Weise wissen Sie immer, wo Ihre Mitarbeitenden eingesetzt werden, wo ihre Informationen gespeichert sind und wie sie zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Kompetenzen in Ihrem gesamten Unternehmen zu schaffen. Sofort. Wann immer Sie diese Informationen brauchen.

Workforce Intelligence ist nur dann von Bedeutung, wenn sie zu konkreten Maßnahmen führt

Personaldaten allein sind, ganz gleich, wie aktuell sie sind, lediglich Informationen. Doch Informationen ohne Handlungen sind lediglich kostspieliges Reporting. Mit Cornerstone Workforce AI können Sie Informationen so schnell in Maßnahmen umwandeln, wie es nötig ist, um sich kontinuierlich neu zu erfinden.

• Wenn eine kritische Skill-Lücke entsteht, können Lernpfade automatisch zugewiesen werden.

• Wenn das Nachfolgerisiko steigt, können Entwicklungspläne und Talentempfehlungen sofort angezeigt werden.

• Wenn sich die Prioritäten im Hinblick auf die Belegschaft ändern, können interne Mobilitäts-Workflows qualifizierte Talente erkennen und aktivieren, noch bevor Einstellungsprozesse überhaupt beginnen.

Die Qualität der Verknüpfung zwischen Informationen und der Umsetzung von Maßnahmen unterscheidet Cornerstone Workforce AI von allen anderen Lösungen auf dem Markt. Andere Lösungen vernachlässigen den menschlichen Faktor. Die Führung durch Erfahrung. Die Klugheit des Einzelnen. Die Lücken schließen sich genauso schnell, aber mit diesem Wissen können Sie sicherstellen, dass sie sich nach Ihren Vorstellungen schließen und dass jede Aktion zu Ihrem Unternehmen passt. Sie können Sie die Workforce-Readiness kontinuierlich gestalten, anstatt lediglich reaktiv zu agieren.

KI-Agenten orchestrieren Aktionen während der täglichen Arbeit

Cornerstone Workforce AI erstellt Echtzeitverknüpfungen über Ihre gesamten Personaldaten hinweg und verwandelt diese Daten in Aktionen. Doch diese Verknüpfungen und Daten sind nicht in einem geschlossenen System isoliert, denn Cornerstone Workforce AI besitzt eine offene, erweiterbare und verteilte Architektur. Sie verfügen über ein Netzwerk von KI-Agenten, die Sie beim Aufbau der Workforce-Readiness unterstützen, darunter Agenten wie:

• Proaktiver Coach – Sendet proaktiv Signale über die Mitarbeiter-Performance, Risikofaktoren, Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Chancen ergriffen oder Maßnahmen umgesetzt werden können, bevor die Mitarbeitenden überhaupt wissen, dass sie diese benötigen.

• Onboarding-Navigator – Personalisiert das Onboarding und die Role-Readiness für jede einzelne Person, nicht nur für eine Position, und passt sich kontinuierlich basierend auf Skill-Lücken und Fortschritten an.

• Zukunft der Arbeit – Unterstützt Sie dabei, zu planen, wie sich Rollen angesichts von KI und Automatisierung entwickeln werden

• Workforce-Informationen – Erhalten Sie sofortige Antworten auf nahezu jede Frage zu Ihrer Belegschaft, vom Abwanderungsrisiko bis zur Nachfolgetiefe, mithilfe einfacher Abfragen in natürlicher Sprache.

• Und viele mehr

Die Agenten funktionieren sogar mit den Systemen, Workflows und Tools, auf die Sie und Ihre Mitarbeitenden bereits vertrauen. Dank des Model Context Protocol (MCP) funktioniert Cornerstone Workforce AI™ in Salesforce, Slack, Microsoft Teams und anderen Arbeits- und Engagement-Systemen. Durch unsere strategische Partnerschaft mit Salesforce werden Workforce-Intelligence und koordinierte Aktionen noch weiter mittels direkter Anbindung an Agentforce, HR Service, ITSM und Data Cloud erweitert.

Unser Agenteneinsatz ist für Ihre Flexibilität ausgelegt. Sie können einen unserer vordefinierten, sofort einsatzbereiten Agenten nehmen und ihn für Ihren spezifischen Kontext und Ihre Ziele anpassen. Alternativ können Sie mit einem erfahrenen Cornerstone-Ingenieur vor Ort zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen von Grund auf neu zu entwickeln. Jeder Agent bleibt bei jedem Schritt kontrollierbar, nachvollziehbar und überprüfbar.

Wie Workforce-Readiness alle in Ihrer Organisation befähigt.

Cornerstone Workforce AI bietet unternehmensweite Vorteile. Jede:r Ihrer Mitarbeiter:innen, Manager:innen, Führungskräfte und HR-Administrator:innen kann sich jetzt auf ihre Rollen vorbereiten und darauf, wie sie sich in Zukunft weiterentwickeln werden.

Mitarbeiter:innen entwickeln Fähigkeiten direkt bei der Arbeit

Mitarbeitende haben keine Zeit, ihre Arbeit für das Lernen zu unterbrechen. Da sich die Skill-Anforderungen schneller ändern und sich Rollen ständig weiterentwickeln, ist es für die Workforce-Readiness wichtig, dass Mitarbeitende kontinuierlich Kompetenzen direkt während der Arbeit aufbauen können.

Wie auch Ihr Unternehmen, soll Cornerstone Workforce AI im Verlauf von 2026 wachsen. Neue Funktionen werden das Lernen direkt dort integrieren, wo die Arbeit stattfindet. Auf diese Weise werden sie ihnen helfen, in Echtzeit auf Hilfestellungen, Entwicklungsmöglichkeiten und die Entwicklung von Skills zuzugreifen, anstatt auf isolierte Schulungserfahrungen angewiesen zu sein. Zu diesen Funktionen gehören:

• Ein Kursassistent beantwortet Fragen im Kontext, ohne Zeit mit unnötigen Informationen zu verschwenden

• Adaptives Lernen schafft personalisierte Übungsumgebungen, in denen Mitarbeitende ihr Wissen überprüfen, Fragen stellen und echte Szenarien einüben können.

• Die Role-Readiness-Akademien liefern messbare Nachweise für die Role-Readiness durch schlüsselfertige Programme mit vorab kuratiertem Content, die praxisnahe Übungen und eine dynamische Vertrauensbewertung umfassen.

• AWS-Content-Partnerschaft bietet sofortigen Zugriff auf stark nachgefragten Content in den Bereichen KI, Cloud und Daten und hilft, entscheidende Skills zu entwickeln

• KI-generierte Entwicklungspläne bieten Mitarbeiter:innen einen klaren Entwicklungspfad, indem sie automatisch Karriereziele und gewünschte Positionen verknüpfen und das Learning auf die Skills abstimmen.

• Ziel-Assistenten generieren rollengerechte SMART-Ziele, die direkt auf die erforderlichen Fähigkeiten zugeschnitten sind. Auf diese Weise wird die Entwicklung direkt mit dem tatsächlichen Karriereweg einer Person verknüpft.

Führungskräfte entwickeln und mobilisieren Talente mit Zuversicht

Cornerstone Workforce AI bietet Managern ein vernetztes, umfassendes Echtzeitbild ihrer Teams. Das klingt einfach, aber viele Manager:innen verbringen (oder verschwenden) viel Zeit damit, Informationen aus verschiedenen, voneinander getrennten Systemen zusammenzustellen. Mit diesem Bild können Sie den Zeitaufwand für Recherche und Analyse reduzieren, den Ihre Manager:innen vor einer Entscheidung aufwenden müssen.

Dieser Fokus auf menschliches Urteilsvermögen in Cornerstone Workforce AI stellt sicher, dass Ihre Mitarbeitenden genau beurteilt werden, Ihre Manager:innen effizienter arbeiten und Ihr Unternehmen seine Workforce-Readiness steigert. All dies wird durch Innovationen wie diese zum Leben erweckt:

• Die Review-Assistenten fassen Daten zu Performance, Skills und Entwicklung in einer Übersicht zusammen und unterstützen Führungskräfte dabei, gezielte Entwicklungsgespräche zu führen

• Der Succession-Workspace verwandelt die Nachfolgeplanung von einer statischen, personenbezogenen Übung in einen kontinuierlich verfügbaren, rollenbasierten Prozess mit einem dynamischen Überblick über Einsatzbereitschaft, Bench-Strength und Nachfolgerisiken – alles an einem zentralen Ort.

• Die Talentpool-Assistenten ermöglichen es Teams, Talentpools mit Kandidat:innen aufzubauen und zu pflegen, die nach Skills, Erfahrung und Stellenpräferenzen geordnet sind, sodass die richtigen Talente bereits identifiziert sind, bevor eine Stelle ausgeschrieben wird.

Führungskräfte setzen Workforce-Intelligence in Maßnahmen um

Führungskräfte müssen wissen, wo Fähigkeiten vorhanden sind, wo sich Risiken entwickeln und wo sich die Arbeit verändert, bevor die Leistung durch Personallücken beeinträchtigt wird. Cornerstone Workforce AI bietet Führungskräften eine kontrollierte Echtzeit-Ansicht zur Workforce-Readiness, damit sie mithilfe von Agenten schnell handeln können:

• Workforce-Bewertung verwandelt die Personalplanung in eine datengestützten Szenarioanalyse. Es unterstützt Führungskräfte bei der Bewertung von Automatisierungsmöglichkeiten, Doppelbesetzungen und Auftragnehmer-Überschneidungen und quantifiziert gleichzeitig potenzielle Einsparungen, ohne langwierige Beratungsaufträge.

• Zukunft der Arbeit bietet Führungskräften eine szenariobasierte Sicht darauf, wie sich Rollen durch KI ändern könnten. Sie können damit die Zukunft der Arbeit modellieren, verschiedene Annahmen testen und die für diesen Wandel erforderlichen Reskilling-Prioritäten ermitteln.

• Workforce-Informationen ermöglicht Führungskräften, HR-Fragen in einfacher Sprache zu stellen und validierte Antworten vom Cornerstone People Graph zu erhalten, wobei Signale wie etwa Abwanderungsrisiko, Abdeckung von Skills und Nachfolgetiefe sofort sichtbar werden.

HR und Administratoren verschwenden weniger Zeit mit operativem Verwaltungsaufwand.

Wie sieht die durchschnittliche Arbeitsbelastung Ihrer HR-Sachbearbeiter:innen aus? Die Antwort ist eine fast endlose Liste von Wörtern, die auf eines hinauslaufen: „Es hat viel mit Jonglieren zu tun.“ Und all dieses Jonglieren bedeutet, dass die wirklich wichtigen Aspekte ihrer Jobs das gleiche Engagement erfordern wie die eher administrativen Tätigkeiten. Mit Cornerstone Workforce AI können Sie den HR- und Administratorteams mehr Einblick, Kontrolle und Vertrauen in das gesamte HR-Ökosystem vermitteln. Sie haben Zugang zu Agenten wie den folgenden:

• Assistenten für die Lernbibliothek bewerten kontinuierlich die Lernbibliothek, identifizieren Lücken, entfernen veralteten Content und optimieren die Relevanz, damit der Lernkatalog aktuell und vertrauenswürdig bleibt und nicht zu einem unübersichtlichen, ungenutzten Archiv wird

• Die Assessment-Engine passt sich an die Performance an und liefert so ein genaueres Bild der tatsächlichen Fähigkeiten, anstatt lediglich die Anzahl der abgeschlossenen Einheiten zu ermitteln

• Reporting-Assistenten machen Personaldaten interaktiv, sodass Sie in einfacher Sprache nach den benötigten Daten fragen können und in Sekundenschnelle die richtige Ansicht mit den entsprechenden Filtern erhalten.

• Verwaltung von Leistungsbeurteilungen übernimmt die operativen Aufgaben für die Durchführung von Leistungsbeurteilungen, sodass sich Administratoren auf die Arbeitsergebnisse konzentrieren können, anstatt Zeit mit der Prozesskoordination zu verlieren.

Unternehmens-KI erfordert Vertrauen auf Unternehmensebene

Die Verknüpfung zwischen Informationen und Maßnahmen in einer globalen Belegschaft ist nur dann nachhaltig, wenn die zugrunde liegende Infrastruktur sicher, kontrollierbar und langfristig ausgelegt ist. Die Unternehmensebene von Cornerstone Workforce AI gewährleistet, dass jede Erkenntnis und Empfehlung, die die Plattform generiert, kontrolliert, nachvollziehbar und überprüfbar ist.

• Es gibt fest eingebaute Leitplanken, die auf die Richtlinien und Vorschriften abgestimmt sind und auf Zertifizierungen wie z. B. ISO/IEC 42001 basieren

• Die offene Architektur lässt sich nahtlos in bestehende Unternehmenssysteme integrieren

• Der Skill-Architekt-Agent erstellt und pflegt eine kundenspezifische Aufgaben- und Skill-Architektur und bietet Führungskräften eine verlässliche, dynamische Grundlage für alle skillbasierten Entscheidungen, die von der Plattform unterstützt werden.

Eine Mitarbeiterplattform, die für kontinuierliche Workforce-Readiness entwickelt wurde

Der moderne Arbeitsalltag ist anspruchsvoll. Es ist, als würden Sie sich auf einem Laufband bewegen, das in unregelmäßigen Abständen immer schneller wird und ohne Vorwarnung die Richtung wechselt, ohne jemals langsamer zu werden. Wir stoßen alle an die Grenzen dessen, was ein Mensch allein erreichen kann. Deshalb lassen wir sie nicht allein. Cornerstone Workforce AI wurde entwickelt, um Workforce-Readiness aufzubauen und Menschen mit der Leistungsfähigkeit der KI zu unterstützen.

Wenn Sie ein traditionelles System mit seinen zweckgebundenen, geschlossenen Ökosystemen einsetzen, werden Sie einfach nicht mehr mithalten können. Entweder Sie springen oder Sie stürzen. Wenn Sie am Ball bleiben wollen, brauchen Sie die Daten, die Ihnen sagen was sich gerade ändert – und die Klugheit selbstbewusst zu handeln. Das ist Workforce-Readiness. Und mit Cornerstone Workforce AI können Sie die Workforce-Readiness aufbauen, die Sie benötigen, um sich ständig neu zu erfinden und die Nase vorn zu behalten:

• Der Cornerstone People Graph und die Skills Engine bieten einen dynamischen, kontrollierten Einblick in die Fähigkeiten der Belegschaft.

• Das Readiness-Agent-Ökosystem wandelt diese Einsichten in eine koordinierte Ausführung in den Bereichen Lernen, Talent und Planung um.

• Die Governance auf Unternehmensebene stellt sicher, dass jede Entscheidung auch bei hoher Skalierung verlässlich ist.

KI verändert die Arbeit. Aber es sind immer noch die Menschen, die Unternehmen verändern. Und Cornerstone Workforce AI ist für beides konzipiert. Denn Workforce-Readiness dreht sich im Kern um die Mitarbeitenden. Und auch Cornerstone Workforce AI ist im Kern darauf ausgerichtet, das menschliche Potenzial mit der exponentiellen Power der KI zu steigern.

–

Wenn Sie Cornerstone noch nicht kennen und wissen möchten, wie das Ganze in Ihrem Unternehmen aussehen würde, können Sie sich selbst über Cornerstone Workforce AI informieren oder mit einem unserer Experten sprechen.

Wenn Sie bereits Kunde bei Cornerstone sind, herzlichen Glückwunsch! Sie nutzen bereits einen großen Teil der Funktionen, die Cornerstone Workforce AI bietet. Sprechen Sie mit Ihrem Account-Team, um herauszufinden, was es Neues gibt und was für Sie Sinn machen würde.