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Lighthouse Research & Advisory – La brecha de preparación de la fuerza laboral: Nuevos datos muestran que la creciente velocidad del cambio requiere Agilidad de la Fuerza Laboral
La Agilidad de la Fuerza Laboral es un concepto concreto vinculado a comportamientos del personal que podemos influenciar, respaldar y desarrollar. Además, ahora se ha convertido en una necesidad de misión crítica para las organizaciones de alto rendimiento de hoy en día.
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Skills como hilo conductor en la Gestión del Talento
Según el Foro Económico Mundial en su informe de 2023, para 2027 el 44% de las habilidades necesarias para desarrollar el trabajo habrán cambiado. Además, se producirá una alta rotación en más de 150 millones de puestos de trabajos, lo que supondrá que 1 de cada 4 de los ya existentes desaparecerá.
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Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR. HH.
¿Cómo está gestionando su organización el actual e incesante ritmo de cambio? El 41% de los empleados cree no tener lo que necesita para desarrollar sus habilidades, mientras que el 59% desearía recibir más orientación respecto a su carrera. Por ello, nunca ha sido más importante que los líderes de RR. HH. se mantengan al corriente de las últimas tendencias y entiendan lo que significan para sus empleados y sus organizaciones. Sin embargo, más del 60% de las organizaciones no está utilizando tecnología de IA para optimizar sus programas de talento.
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Impulsar el desarrollo de habilidades mediante la planificación del rendimiento
Conseguir un rendimiento superior
Estudio
Índice de Salud de la Gestión del Talento 2023
Descubre en qué punto se encuentra tu estrategia de talento
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Abra la puerta al futuro empoderando los RR. HH. con la IA
Ahora que la IA está revolucionando diferentes sectores, las organizaciones como la suya están en la encrucijada entre adaptarse a la IA o resistirse al futuro. Los que se suban antes a la ola no solo disfrutarán de una ventaja competitiva, sino que también podrán optimizar la velocidad con la que se forman, producen e innovan sus equipos. Y eso es algo especialmente relevante en el caso de los líderes de RR. HH.
Guía
El atlas de la formación
Cuando se es responsable de la formación y el desarrollo, es frecuente sentirse atrapado entre las necesidades de la organización y las de los trabajadores. Pero, en realidad, todo el mundo necesita lo mismo: formación continua.
Estudio
Informe sobre la movilidad del talento 2023 en EMEA
Impulse su organización empoderando al mismo tiempo a sus empleados.
