Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB)
Creamos una cultura inclusiva en la que personas de diversos orígenes comparten ideas atrevidas, se sienten valoradas por sus contribuciones y desarrollan todo su potencial.
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¡Es hora de ser osados, de desafiar el status quo y de inspirar el cambio! Como Director de Diversidad de Cornerstone, estoy comprometido a impulsar una cultura inclusiva, a mejorar la diversidad de nuestro personal en todos los niveles de la organización, a desarrollar contenidos que ayuden a nuestros clientes a lograr sus objetivos de DEIB y a fomentar el cambio en la sociedad invirtiendo en nuestras comunidades.”Duane La Bom
Director de Diversidad
Siempre estamos aprendiendo y manteniendo conversaciones (especialmente sobre temas de diversidad) para poder convertirnos en mejores personas y compañeros de trabajo. ¡Únete a la conversación!
Cada trimestre, Cornerstone dedica un día completo al desarrollo de los Cornerstars. Lo llamamos "Día del Desarrollo". Las sesiones las imparten los propios Cornerstars y pueden abarcar temas de cualquier clase. Hemos hecho todo tipo de sesiones, desde "Cómo hacer kombucha" hasta "Qué es el blockchain".
Animamos a los Cornerstars a experimentar y crear nuevas formas de contribuir a la comunidad, combinando pasión y trabajo. Algunos de los programas más innovadores son Cornerstone Cares, Disasterready.org, Non-profitready.org y Workforceready.org.
Cualquier Cornerstar puede crear un grupo de recursos para Cornerstars (CRG, por sus siglas en inglés). Los CRG permiten identificar las carencias en nuestras prácticas de DEIB y colaboran con la empresa para crear soluciones inclusivas. Reciben un presupuesto oficial y pueden influir en un cambio real como defensores de las estrategias de DEIB.
Aunque nuestras estadísticas sobre diversidad demuestran que hemos mejorado notablemente a lo largo de los años y que estamos por delante de muchas otras empresas del sector, sabemos que esto no es motivo de celebración. Aún no hemos alcanzado nuestros objetivos. Sabemos que podemos hacerlo mejor, y lo haremos. Fieles a nuestra misión, estamos en constante aprendizaje y prometemos a todos los Cornerstars que nunca nos detendremos.
de las contrataciones mundiales en 2019 fueron mujeres.
de las contrataciones en Estados Unidos en 2019 fueron profesionales infrarrepresentados.
de aumento en el número de mujeres ascendidas a cargos de liderazgo en 2019.
Las 50 mujeres más poderosas del sector tecnológico
Las 50 mejores culturas empresariales globales de 2021 según Comparably
La mejor empresa de 2020 según Fairygodboss
Ganador de bronce de la 42ª edición anual de The Telly Award
Mejor lugar para trabajar en 2021 en Los Ángeles según Built In