Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB)

Creamos una cultura inclusiva en la que personas de diversos orígenes comparten ideas atrevidas, se sienten valoradas por sus contribuciones y desarrollan todo su potencial.

Nuestros ejecutivos apoyan a los Cornerstars

Duane La Bom

¡Es hora de ser osados, de desafiar el status quo y de inspirar el cambio! Como Director de Diversidad de Cornerstone, estoy comprometido a impulsar una cultura inclusiva, a mejorar la diversidad de nuestro personal en todos los niveles de la organización, a desarrollar contenidos que ayuden a nuestros clientes a lograr sus objetivos de DEIB y a fomentar el cambio en la sociedad invirtiendo en nuestras comunidades.

Duane La Bom

Director de Diversidad

Descubre cómo los Cornerstars dan lo mejor de sí mismos dentro y fuera del trabajo

Siempre estamos aprendiendo y manteniendo conversaciones (especialmente sobre temas de diversidad) para poder convertirnos en mejores personas y compañeros de trabajo. ¡Únete a la conversación!

Los Cornerstars aprenden unos de otros

Cada trimestre, Cornerstone dedica un día completo al desarrollo de los Cornerstars. Lo llamamos "Día del Desarrollo". Las sesiones las imparten los propios Cornerstars y pueden abarcar temas de cualquier clase. Hemos hecho todo tipo de sesiones, desde "Cómo hacer kombucha" hasta "Qué es el blockchain".

Los Cornerstars contribuyen a la comunidad

Los Cornerstars contribuyen a la comunidad

Animamos a los Cornerstars a experimentar y crear nuevas formas de contribuir a la comunidad, combinando pasión y trabajo. Algunos de los programas más innovadores son Cornerstone Cares, Disasterready.org, Non-profitready.org y Workforceready.org.

Las Cornerstars logran mejores resultados juntos

Las Cornerstars logran mejores resultados juntos

Cualquier Cornerstar puede crear un grupo de recursos para Cornerstars (CRG, por sus siglas en inglés). Los CRG permiten identificar las carencias en nuestras prácticas de DEIB y colaboran con la empresa para crear soluciones inclusivas. Reciben un presupuesto oficial y pueden influir en un cambio real como defensores de las estrategias de DEIB.

Nuestra promesa

Aunque nuestras estadísticas sobre diversidad demuestran que hemos mejorado notablemente a lo largo de los años y que estamos por delante de muchas otras empresas del sector, sabemos que esto no es motivo de celebración. Aún no hemos alcanzado nuestros objetivos. Sabemos que podemos hacerlo mejor, y lo haremos. Fieles a nuestra misión, estamos en constante aprendizaje y prometemos a todos los Cornerstars que nunca nos detendremos.

36 %

de las contrataciones mundiales en 2019 fueron mujeres.

23 %

de las contrataciones en Estados Unidos en 2019 fueron profesionales infrarrepresentados.

32 %

de aumento en el número de mujeres ascendidas a cargos de liderazgo en 2019.

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