Desarrollo de los trabajadores de primera línea
Forme y retenga a su personal de primera línea
Aproveche todo el potencial de sus trabajadores de primera línea
Resuelva la brecha de habilidades de la primera línea
La alta rotación de personal, los riesgos de incumplimiento normativo y la lenta adaptación dificultan la Agilidad de la Fuerza Laboral.
Cómo superar los retos de retención
El 70 % de los trabajadores de primera línea quieren avanzar, pero solo el 4 % lo consigue. Aborde el desarrollo de habilidades para retener al mejor talento.
Cómo gestionar el cumplimiento normativo y los riesgos
Optimice la formación fragmentada para reducir el incumplimiento normativo y los riesgos operativos.
Cómo crear una incorporación eficiente
Deje de depender de modelos de formación tradicionales que pueden ralentizar la productividad y aumentar los costes laborales.
Trayectorias de formación basadas en la IA
Ofrezca una mejora de las habilidades personalizada que siga el ritmo de los cambios del personal.
El impacto medible de la formación de los trabajadores de primera línea
La formación basada en IA ofrece resultados nada artificiales.
95 %+
Tasas de finalización de la formación obligatoria.
Datos de cliente de Cornerstone
40 %
Reducción del tiempo necesario para alcanzar la productividad de 5 días a 2 días para nuevos empleados.
Estudio TEI de Forrester
25 %
Aumento de la productividad de los empleados gracias a la formación en el flujo de trabajo.
Gartner
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