Cornerstone HR

Al centralizar la administración de datos de RR. HH. y facilitar una conexión excelente entre los datos, Cornerstone HR mejora la experiencia general de sus empleados y revoluciona la capacidad de las organizaciones de administrar los datos de los empleados en una plataforma de gestión del talento.

Cornerstone Performance

Tanto si realiza evaluaciones del rendimiento una vez al año como si cuenta con un proceso sólido y continuo de gestión del rendimiento, con Cornerstone Performance podrá fijar objetivos, orientar a los empleados, recibir feedback, guiar el desarrollo y otorgar reconocimiento. Vincule los datos de rendimiento y habilidades con oportunidades de formación interna para que sus empleados asuman la responsabilidad de su propio crecimiento, siempre con el apoyo de los responsables. Porque la mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invirtiendo en el crecimiento y los logros de sus empleados con Cornerstone Performance.

Cornerstone Learning SBX Extended Enterprise

Para muchas organizaciones, gestionar la formación y realizar un seguimiento de la misma no se limita al equipo de RR. HH. y a su personal. Es necesario formar a clientes, socios, equipos de ventas extensos, franquicias, distribuidores y demás. Estos alumnos externos esperan el mismo tipo de experiencias de formación seguras, significativas y diseñadas para el consumidor que los empleados. Quieren acceder a los vídeos, cursos, formación especializada y píldoras de aprendizaje cuando y donde lo necesiten.

Impulse la formación y desarrollo con decisiones basadas en datos

Siga, mida y equipe las actividades de formación, habilidades y desarrollo profesional —e informe sobre ellas— en una única plataforma de análisis integral para que los directores de RR.HH., de formación y desarrollo, y de primera línea puedan tomar decisiones informadas.

Experiencia de aprendizaje de los empleados con la LXP Edcast

La Learning Experience Platform (LXP) Edcast by Cornerstone unifica el formación, la adquisición de habilidades y el desarrollo profesional en el flujo de trabajo. Desde las comunicaciones a las aplicaciones de productividad de uso cotidiano, pasando por los sistemas funcionales específicos, Edcast Learning Experience Platform fomenta una cultura de aprendizaje que le permite atraer, desarrollar y retener talentos de alto rendimiento.

Cornerstone Content Studio

La selección de contenido puede convertirse en una tarea abrumadora y vana, a causa de la abundancia de catálogos de contenido y de distintos proveedores, y de la diversidad de los alumnos. Con Cornerstone Content Studio, estos retos pueden afrontarse simplificando y optimizando cómo busca y selecciona contenido su personal.

Hacia un futuro sostenible

Después de mantener conversaciones personales con numerosos clientes hemos averiguado que necesitaban una formación dedicada centrada en la sostenibilidad. Y ahora, con Cornerstone Content Anytime: Sostenibilidad, puede empoderar a su organización para generar un impacto positivo hacia un futuro sostenible. Su organización puede basarse en estos hallazgos para mantenerse resiliente, maximizar las oportunidades y minimizar el riesgo a fin de continuar prosperando en un panorama que no cesa de cambiar.

Opportunity Marketplace Datasheet

En un mundo actual que no para de evolucionar a gran ritmo, las organizaciones deben adaptar su enfoque con el fin de reciclar y mejorar las habilidades, y de retener el talento. Solo así podrán seguir siendo competitivas y fomentar la exploración de oportunidades profesionales entre sus empleados.

Desarrolle habilidades superiores para alcanzar el éxito en el sector sanitario y de las ciencias de la vida

Las organizaciones del sector sanitario y de las ciencias de la vida se están enfrentando a importantes retos relacionados con los empleados. La escasez de personal, los avances médicos y tecnológicos y la normativa cambiante han creado la necesidad de formar a los trabajadores rápidamente y a escala. Para hacer frente a estos retos y mantener un alto nivel de competitividad, necesita proporcionar oportunidades de formación y aprendizaje que ayuden a desarrollar las habilidades críticas necesarias para prosperar. Con Cornerstone, puede combinar la información valiosa detallada del sector y Skills Graph, el motor único de Cornerstone basado en IA, para identificar puntos fuertes y brechas de habilidades, así como las necesidades de sus empleados y de su organización.

Desarrolle habilidades superiores para alcanzar el éxito en el sector de los servicios empresariales

Las organizaciones del sector de los servicios empresariales, como las consultoras o los bufetes de abogados, están atravesando una importante transformación. El trabajo remoto, los avances tecnológicos y la evolución del mundo digital han creado un nuevo conjunto de habilidades de alto valor que todos los empleados necesitan. La competencia de habilidades de comunicación, liderazgo y herramientas digitales son más esenciales que nunca para los empleados. Para hacer frente a estos retos y mantener un alto nivel de competitividad, su organización debe proporcionar oportunidades de formación que ayuden a desarrollar esas habilidades. Con Cornerstone, puede combinar la información valiosa detallada del sector y Skills Graph, el motor único de Cornerstone basado en IA, para identificar puntos fuertes y brechas de habilidades, así como las necesidades de sus empleados y de su organización.

Edcast by Cornerstone

Una experiencia transformadora de formación, desarrollo de habilidades y movilidad laboral

Una solución de gestión del capital humano adaptativa que se ajusta a las necesidades de todos

Gestionar su personal de forma eficaz significa tener a las personas adecuadas con las habilidades apropiadas en los puestos oportunos siempre que sea posible. Para ello, es necesario apoyar a los empleados y directivos individuales en sus tareas y acciones relacionadas con sus trabajadores, y proporcionar una base de planificación y análisis para su organización. Con la plataforma Cornerstone HCM, puede mejorar la eficiencia, comprometer a sus trabajadores y proporcionar a sus equipos de RR. HH. las herramientas necesarias para hacer del departamento de RR. HH. una parte estratégica de su organización.