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De aquí a 2028, el 44 % de las habilidades de los trabajadores se verán alteradas y se espera que la cantidad de puestos de empleo digitales en todo el mundo aumente a unos 92 millones (WEF) (WEF).

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El trabajo está cambiando rápidamente. A las organizaciones cada vez les resulta más difícil seguir el ritmo de ese cambio. Por ello, la brecha de preparación de la fuerza laboral entre las organizaciones y sus empleados sigue creciendo. Cuánto más aumenta la brecha, mayor es la probabilidad de que se traduzca en ingresos no realizados y en un rendimiento pobre.

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