Soulagez votre équipe RH en permettant à vos employés de gérer leurs propres données en toute autonomie. Grâce à la mise en place de processus et de flux de travail en libre-service, vous pouvez non seulement gagner en autonomie, mais également stimuler la productivité de votre entreprise et favoriser l'autonomisation des employés. En adoptant cette approche, vous pouvez ainsi booster les résultats de votre entreprise de manière significative.
Offrez aux candidats, aux recruteurs et aux responsables d'embauche des outils qui rationalisent les processus de sélection et de recrutement, afin de trouver rapidement le profil idéal, qu'il soit interne ou externe, pour chaque poste disponible.
Assurez le suivi des progrès de vos employés, fixez des objectifs et fournissez des commentaires constructifs grâce à des cycles de performance automatisés. Ces outils garantissent l'alignement des collaborateurs sur les objectifs de l'organisation, en posant les bases d'une réussite commune.
Renforcez la culture de l'apprentissage dans votre entreprise en liant les initiatives organisationnelles à l'exploration de carrière de vos employés. Offrez une expérience d'apprentissage personnalisée, alimentée par l'IA et axée sur les compétences pour améliorer l'engagement et l'impact des équipes.
Offrez aux équipes et responsables RH les données et les analyses dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées rapidement. En utilisant la visualisation de données automatisée, vous pouvez améliorer la transparence et l'efficacité en fournissant régulièrement des informations claires et pertinentes aux parties prenantes concernées
Cornerstone Skills Graph, basé sur l'IA et axé sur les compétences, offre une vue d'ensemble complète des aptitudes et des compétences de vos employés. Cette vue d'ensemble permet de combler rapidement les lacunes, d'anticiper les compétences de l'avenir et de développer l'agilité nécessaire pour répondre à la demande en constante évolution.