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Optimisation des compétences de Cornerstone

L'analytique des compétences pour des effectifs prêts à tout.

Comprenez ce que peuvent faire vos collaborateurs, où les compétences évoluent et comment combler les déficits avant qu'ils ne vous ralentissent.
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Plus de 7 000 organisations dans le monde nous font confiance

Intelligence pour le travail, les collaborateurs et les entreprises.

Une manière structurée et connectée pour vous aider à comprendre les compétences, combler les déficits et transformer les capacités de vos effectifs en un avantage concurrentiel.

Comprenez les capacités

Visualisez les compétences dans le contexte des rôles, du travail, de l'apprentissage et des priorités de l'entreprise.

Comblez les déficits plus rapidement

Connectez les aperçus sur les compétences à l’apprentissage, au développement, à la mobilité et à la planification.

Restez prêt à mesure que le travail évolue

Utilisez les informations sur le marché du travail et les signaux des effectifs pour maintenir votre stratégie des compétences à jour.

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Commencez là où vous êtes. Acquérez les compétences adaptées à votre avenir.

Chaque entreprise se trouve à un stade différent de maturité des compétences. Cornerstone vous offre une voie pratique pour démarrer rapidement, gérer les compétences avec confiance et développer une workforce intelligence en temps réel.

Compétences intégrées pour l'apprentissage et la gestion des talents

Commencez avec une bibliothèque de compétences prédéfinie incluse dans votre investissement dans les solutions Cornerstone dédiées à l'apprentissage et à la gestion des talents.

  • Recommandez des formations en fonction des déficits de compétences
  • Personnalisez les parcours de développement des collaborateurs
  • Associez les collaborateurs à des opportunités internes

Inclus avec Cornerstone

Données sur les compétences partagées dans tous les systèmes

Concevez et maintenez une base de compétences gérée pour l'ensemble des fonctions, des postes, des collaborateurs et des systèmes.

  • Créez votre propre langage de compétences communes
  • Maintenez les données sur les compétences exactes et encadrées
  • Identifiez les lacunes au niveau des collaborateurs, des équipes et de l'entreprise

Module complémentaire Cornerstone Skills Architect

Une vue en direct de vos effectifs

Connectez les signaux sur le travail, l'apprentissage et la collaboration dans un modèle dynamique de capacités des effectifs.

  • Comprenez ce que vos collaborateurs peuvent vraiment faire
  • Posez des questions aux effectifs en langage clair
  • Modélisez les déficits de compétences, les risques, l’état de préparation et les opportunités

Module complémentaire Cornerstone People Graph™

Les trois piliers de l’optimisation des compétences par Cornerstone.

La plupart des technologies RH se contentent d’identifier les compétences. Nous comprenons leur valeur afin que vous puissiez ancrer dans la réalité les décisions concernant vos effectifs.
Un tableau intitulé « Suggested skills » présente une liste de compétences suggérées avec leur pertinence et les options de les « Développer » ou les « Déclarer ».

Ce que l'analytique des compétences encadrée permet.

Lorsque les données sur les compétences sont exactes, connectées et fiables, elles deviennent le socle pour des décisions plus rapides et une meilleure action des effectifs.

Une formation ciblée

Recommandez des formations en fonction des véritables déficits de compétences, des attentes liées aux fonctions et des priorités de l’entreprise.

Préparation à la transformation

Évaluez si vos effectifs sont prêts aux déploiements de l'IA, aux fusions et acquisitions, à l'expansion de marché ou aux changements réglementaires.

Des parcours clairs pour tous les collaborateurs

Montrez à vos collaborateurs les compétences dont ils ont besoin, les domaines où ils peuvent progresser et les moyens d’y parvenir.

Planification des effectifs

Identifiez les déficits de capacités avant qu’ils ne deviennent des risques opérationnels.

Une IA responsable et prête à l'action

Fournissez aux agents IA un contexte fiable sur les effectifs, qu’ils peuvent utiliser pour appuyer les recommandations, les décisions et les actions.

Mobilité interne

Associez les collaborateurs à des opportunités en fonction de leurs capacités, de leur préparation et de leur potentiel de croissance.

Basé sur un socle de workforce intelligence de premier plan mondial.

28 To

de données sur le marché du travail mondial ingérés et traités quotidiennement

Cornerstone

150 billions

de calculs effectués sur 1 milliard de profils et 5 milliards de rôles professionnels

Cornerstone

Plus de 190

pays suivis dans les mises à jour quotidiennes du modèle sur le marché du travail

Cornerstone

Une femme blonde souriante assise à une table en bois et tapant sur un ordinateur portable.

Témoignages de clients Cornerstone.

Cette technologie aide les employeurs à comprendre l'ADN de leurs effectifs — au-delà de la simple compréhension de leur CV — il s'agit de leurs compétences et des postes dans lesquels ils pourraient être repositionnés au sein de l'entreprise.
Logo de Lighthouse Research and Advisory.
Ben Eubanks
Chief Research Officer, Lighthouse Research & Advisory

Aperçus pour l’économie des compétences.

Research

Rapport 2026 sur l’économie des compétences

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Comment les meilleures plateformes dans leur catégorie façonnent l'avenir du développement du personnel.

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Dépassez les choix illusoires : pourquoi les directeurs internationaux et les responsables RH ont besoin des meilleures plateformes de RH

En savoir plus sur Cornerstone

Vous souhaitez savoir comment Cornerstone peut vous aider à attirer, développer, fidéliser et gérer vos talents afin d’optimiser la réussite de votre entreprise ?

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