CORNERSTONE PEOPLE RESEARCH LAB, EN PARTENARIAT AVEC LIGHTHOUSE RESEARCH & ADVISORY

Étude 2023 sur la mobilité des talents dans la région EMEA

Une nouvelle étude mondiale révèle comment créer les opportunités de développement significatives et évolutives auxquelles tous les employés.

Boostez votre entreprise en donnant les bons outils à vos employés.

Faites évoluer la carrière de vos employés et améliorez la rétention des talents à long terme grâce au tout dernier rapport du Cornerstone People Research Lab et de Lighthouse Research & Advisory. Ce rapport intitulé « À vos marques ! Prêts ? Grandissez ! Les fondements de la mobilité de talents à fort impact » vous aidera à mieux cerner les attentes de vos employés en matière de développement en interne et les réponses que vos managers peuvent y apporter.

Vous apprendrez à :

Vous apprendrez à :

  • Présenter de nouveaux rôles et opportunités à vos employés
  • Comprendre en quoi les objectifs de développement des compétences de vos employés peuvent varier en fonction de leur profil
  • Associer managers, culture et technologies pour créer une stratégie de mobilité des talents cohérente
  • Garantir que vos leaders les plus performants font de l'évolution des collaborateurs une priorité
  • Réduire le turnover et renforcer l'engagement des employés grâce à des tactiques éprouvées

73%

des employés souhaitent aujourd'hui être informés des possibilités d'évolution au sein de leur entreprise

Le premier

indicateur de réussite en matière d'évolution interne est tout simplement le nombre de changements de poste en interne

51%

des employés en EMEA affirment que la meilleure façon de soutenir leur développement est de leur proposer de nouvelles opportunités et d'élargir leur horizon

50%

des employés de première ligne en EMEA déclarent que recevoir des conseils et des opportunités de développement de la part de leur manager peut accroître leur satisfaction vis-à-vis de leur poste

Le premier

moyen de gagner en visibilité sur les opportunités d'évolution en EMEA selon les leaders dans le domaine de la formation, ce sont les entretiens avec les managers

33%

des entreprises en EMEA indiquent que leurs collaborateurs s'appuient sur la technologie pour accéder aux différentes opportunités de carrière qui se présentent à eux

Soutenir les collaborateurs, soutenir la croissance

Soutenir les collaborateurs, soutenir la croissance

Les entreprises dans lesquelles la direction et les managers soutiennent davantage l'évolution du personnel affichent un meilleur chiffre d'affaires, une meilleure rétention et un meilleur engagement des collaborateurs.

Libérez le potentiel de chacun

Les femmes étaient
33 % plus nombreuses que les hommes à manifester leur intérêt pour des projets favorisant l'acquisition de nouvelles compétences

Les personnes de moins de 45 ans étaient
50 %plus nombreuses que celles de plus de 45 ans à manifester leur intérêt pour des projets permettant de créer de nouveaux contacts et relations avec des mentors

Les employés de grandes entreprises (effectif supérieur à 1 000 personnes) accordent la priorité à des projets qui leur permettent d'étudier de nouvelles opportunités en interne sans risquer leur poste actuel

À propos de l'étude

À propos de l'étude

Le Cornerstone People Research Lab et Lighthouse Research & Advisory ont compilé les réponses obtenues via une enquête en ligne réalisée auprès de 1 060 employeurs et 1 000 employés des régions EMEA, Amérique du Nord et APAC en juillet 2022.

Veuillez remplir le formulaire pour télécharger l’étude complète.

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2023 talent mobility study

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