Webinar on-demand
LA SFIDA DELLE COMPETENZE: IDEE, STRUMENTI E PROPOSTE PER AFFRONTARE LO "SKILL GAP" A LIVELLO GLOBALE
Keynote Speech a cura di Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand.
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Upskilling et Reskilling : les nouvelles clés de voûte pour s'adapter aux changements permanents
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Costruire una funzione di acquisizione di talento resiliente
Come la resilienza può essere utile nel processo di acquisizione dei talenti.
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Upskilling, Reskilling- l’economia delle competenze
L’ "economia delle competenze" rimane un tema costantemente caldo nel mondo delle risorse umane, ma le discussioni si concentrano spesso sul qui e ora. L'importanza delle competenze future, e in particolare il ruolo che le risorse umane svolgono nello sviluppo di tali competenze per garantire che le aziende rimangano competitive, viene talvolta trascurato. In una crisi sempre più acuta come quella attuale, le società e i loro collaboratori devono capire come svilupparsi e reinventarsi continuamente per rimanere competitivi. Approfondiremo questo argomento e prenderemo in considerazione le tendenze, la pianificazione futura e le tattiche che le organizzazioni possono attuare per affrontare queste sfide.
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Pronte a contribuire: valorizzare il talento femminile
In Italia troppe donne escono dal mercato del lavoro dopo la maternità o per la cura dei figli o dei genitori, o perché il loro lavoro a un certo punto non serve più. La domanda che ci arriva da molte di loro è se sia possibile riprendere la carriera dopo un'assenza prolungata. La domanda dalle organizzazioni è come assicurare le condizioni necessarie e come dare alle donne il supporto di cui hanno bisogno per ricominciare nel lavoro. In questo webinar affronteremo la questione da entrambi i punti di vista cercando di dare consigli concreti a donne e organizzazioni per riuscire, insieme, a riattivare e a valorizzare il talento femminile dopo un periodo, anche prolungato, di assenza dal lavoro.
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Nuovo mondo? Nuova leadership.
Nessuno sa "cosa succederà dopo". Sappiamo che NON sarà una nuova normalità ma piuttosto un nuovo contesto, da qui la necessità di ripensare un modello di leadership totalmente nuovo.
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Micro-Learning Power
Come creare contenuti Micro-Learning in modo semplice ed efficace partendo da template consolidati.
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Learning In The Flow Of Work
Learning-In-The-Flow-Of Work è la nuova tendenza che volenti o nolenti dobbiamo affrontare e rendere sempre più dinamica nel contesto attuale. Mai come ora dobbiamo essere “AGILI”. Abbiamo realizzato una modalità semplice ed intuitiva proprio per rispondere a questa necessità.