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I cambiamenti nel mercato del lavoro: il fenomeno del Talent Shortage
Oggi, una delle principali sfide che le organizzazioni stanno affrontando è la difficoltà a trovare persone con le competenze adatte al profilo ricercato. È l’effetto del cosiddetto Skill o Talent Shortage, ovvero la carenza di personale in possesso di specifiche qualifiche e conoscenze. Quanto è diffuso questa tema in Italia? Quali sono le competenze più critiche da ricercare e sviluppare? Come è possibile valorizzare il patrimonio di competenze già presenti all’interno dell’organizzazione?
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La formazione aziendale basata sulle competenze: Come EdCast by Cornerstone migliora l'esperienza di tutti i dipendenti tramite percorsi personali basati sull’intelligenza artificiale
Consultate la registrazione del nostro webinar intitolato "La formazione aziendale basata sulle competenze" per scoprire come EdCast by Cornerstone migliori l'esperienza di apprendimento di TUTTI i dipendenti, basandosi sulle competenze e sull'intelligenza artificiale, allineandosi agli obiettivi aziendali e favorendo l’accesso ai contenuti più rilevanti di ogni dipendente. Finalmente possiamo fare upskilling e reskilling in maniera semplice ed efficace!
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Trasformazione delle competenze di oggi e future
Mentre le organizzazioni continuano a riprendersi, adattarsi e crescere, i responsabili della formazione si rendono conto dell'urgente necessità di soddisfare le esigenze dinamiche della loro organizzazione, riorientando la loro strategia sulle competenze.
Event
Cornerstone Connect Live Global Tour 2024
Where the leaders in talent and learning connect. Coming to a city near you!
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Rethinking Talent Management in Higher Education
Higher education institutions know all about leveraging technology to advance student learning, but many institutions haven't yet adopted key technology in one crucial area: talent management.
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Understanding skills intelligence and skills maturity
Talent shortages, retention crises, fractured HR systems, and shortened skill shelf lives all drive the urgency of the need for skills intelligence. Transformative developments in HR tech – including but not limited to advances in AI – make it possible for organizations to tap into skills intelligence to solve challenges related to skills gaps, career pathing, and candidate matching. Emerging use cases further expand the possibilities.
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The Cornerstone Learning & Talent Maturity Model: Transforming From Foundational to Administrative
Unlocking the potential of your people starts with gauging the effectiveness and maturity of your current talent strategy. Cornerstone’s Talent Health Index provides a comprehensive view of the state of talent programs, measuring four overall maturity levels of global organizations.
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UB Survey Results: Leadership and Employee Engagement in Higher Ed
Recent studies have shown that employee turnover in higher education is on the rise. Many institutions have limited resources when it comes to focusing on faculty and staff development, and as a result are losing top talent.