On-demand Webinar
Opportunity Marketplace, introduzione e demo
Webinar on demand (15 minuti)
All'inizio di quest'anno abbiamo introdotto la nostra NUOVA soluzione self-service Opportunity Marketplace.
A differenza dei marketplace interni e di altre soluzioni per la mobilità dei talenti, Opportunity Marketplace sfrutta l'intelligenza artificiale per aggregare i dati relativi a competenze, persone e ruoli lavorativi presenti in diverse soluzioni per i talenti, tra cui il recruiting, la formazione e le performance, con l’obiettivo di mettere in contatto i dipendenti con progetti, offerte di lavoro, percorsi di formazione, mentorship e ruoli aperti. Il marketplace aiuta i dipendenti a scoprire nuovi modi per contribuire alla propria organizzazione e avanzare o cambiare il proprio percorso di carriera.
Perché non prendersi un po' di tempo per guardare questo webinar on-demand di 15 minuti? Parliamo di:
- Mappatura delle competenze rispetto ai ruoli lavorativi
- Profili di carriera - dove siete oggi e dove volete arrivare?
- Incoraggiare la mobilità interna con l'aiuto della tecnologia self-service
- Dati e analisi
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Talent supply chain management: The new business imperative for HR
Human capital management is often used for functions or departments that manage a company’s people and processes. One thing I like about this term is that it equalizes how a company thinks about its capital assets (buildings and equipment) and people assets (skills and experiences of employees). Most business leaders understand supply chain management, which manages and monitors the flow of goods and services through a company. In this discipline, it is imperative to have an accurate inventory of all of your physical assets. But here is where it gets interesting. Rarely does the human capital management function (aka HR) think about talent supply chain management, and they definitely do not have an accurate count of skills within the company!
