Il mondo (del lavoro) è dei giovani. Futuri leader crescono

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Il mondo (del lavoro) è dei giovani. Futuri leader crescono

Le giovani generazioni erediteranno un mondo molto cambiato rispetto a quello in cui viviamo attualmente. Sarà il mondo dei nativi digitali e del metaverso, delle competenze tecnologiche sviluppate all’ennesima potenza e della sostenibilità. Il nostro ruolo più importante oggi è fare tutto il possibile per lasciare qualcosa di migliore rispetto a quello che abbiamo ereditato noi a nostra volta e preparare i giovani ad affrontare il futuro con il giusto bagaglio di esperienze e competenze per affrontare il mondo che verrà.

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Cornerstone e SumTotal insieme: una combinazione vincente

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Cornerstone e SumTotal insieme: una combinazione vincente

Colmare il gap di fiducia sulle competenze

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Colmare il gap di fiducia sulle competenze

Dai primi mesi del 2020 molte cose sono cambiate, ma molte altre sono rimaste tali e quali.

Il successo di un’azienda passa anche dal benessere delle persone.

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Il successo di un’azienda passa anche dal benessere delle persone.

Secondo l’OMS, un “luogo di lavoro sano è quello in cui lavoratori e dirigenti, sulla base dei bisogni evidenziati, collaborano attivamente nell’ambito di un processo di continuo miglioramento per tutelare e promuovere la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i lavoratori nonché la sostenibilità dell’azienda”.

Cornerstone offre risorse formative gratuite ai profughi, alle famiglie ospitanti e ai caregiver

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LGBT+ History Month Italia: quando in azienda diversità fa rima con inclusività

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LGBT+ History Month Italia: quando in azienda diversità fa rima con inclusività

Dopo quasi 30 anni di attesa, quest’anno ad aprile è arrivato anche in Italia il primo LGBT+ History Month, un intero mese dedicato alla celebrazione della lotta per i diritti civili, per l’autodeterminazione e contro l’omotransfobia attraverso iniziative diffuse in tutta Italia. Obiettivo: combattere stigmi e pregiudizi e far crescere la consapevolezza e la conoscenza della storia della comunità arcobaleno come punto di partenza per un dialogo sull’identità, i diritti conquistati e le battaglie a venire per la comunità LGBT+ italiana.

3 ragioni per cui la skill intelligence è essenziale per il successo di un’organizzazione

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3 ragioni per cui la skill intelligence è essenziale per il successo di un’organizzazione

Siamo nel pieno di una guerra per accaparrarsi i migliori talenti.

Quattro modi in cui un sistema LMS può trasformare la vostra organizzazione

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Quattro modi in cui un sistema LMS può trasformare la vostra organizzazione

Parafrasando la famosa canzone di Liza Minnelli in 'Cabaret', potremmo dire oggi che ‘Learning makes the world go ‘round’.

Donne e lavoro: con la pandemia aumenta il divario di genere. Come invertire la rotta?

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Donne e lavoro: con la pandemia aumenta il divario di genere. Come invertire la rotta?

Durante la pandemia, il peso della cura familiare e il venir meno delle reti di sostegno hanno portato a un peggioramento del già delicato work-life balance. E oggi a pagarne il prezzo più alto sono le donne, non solo in Italia

Come coltivare una forza lavoro di successo grazie a efficaci programmi di mentorship

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Come coltivare una forza lavoro di successo grazie a efficaci programmi di mentorship

L’ispirazione è spesso ciò che serve per motivare una persona a provare qualcosa di nuovo.

Le HR nel 2022. Tre trend per il lavoro del futuro

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Le HR nel 2022. Tre trend per il lavoro del futuro

Sono passati circa due anni dall’esplosione della pandemia, e in questi anni sono avvenuti cambiamenti catastrofici nel mercato del lavoro. Secondo ILO Monitor, nel solo 2020 si sono persi 114 milioni di posti di lavoro. Ora, a livello globale, i disoccupati sono circa 220,5 milioni.

Quattro consigli per gestire la diversity e l’uguaglianza di genere in azienda

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Quattro consigli per gestire la diversity e l’uguaglianza di genere in azienda

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Cornerstone porta Engineering sul podio agli HR Innovation Award

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Cornerstone porta Engineering sul podio agli HR Innovation Award

E’ con grande orgoglio che abbiamo assistito alla premiazione di Engineering Ingegneria Informatica agli HR Innovation Award, che si tengono ogni anno per iniziativa dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.

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