On-demand Webinar
Neue Lernräume: Selbstorganisiert und kuratiert mit der Kraft des WIR-Gefühls
Lernfähigkeit und Lernbereitschaft von Mitarbeitenden ist unabdingbar mit der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens verknüpft. Das gilt insbesondere für d&b als eines der international führenden Anbieter in der Pro-Audio-Branche. Erste Voraussetzung: Lernen bei d&b soll Spaß machen und Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung individuell und eigenständig in Abhängigkeit ihres bestehenden Vorwissens und ihrer Interessen unterstützen.
Erfahren Sie von d&b mehr zu:
- Lernen als Chance begreifen - Wie d&b Mitarbeitende für das Lernen begeistert
- Lernräume neu entdecken - Wie Wissen finden und sich aneignen
- Weiterentwicklung des Lernöko-Systems – Wie setze ich adaptive, KI-gestützte Lernumgebung um
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HR technology checklist for supporting critical skills
Exposing your people to a wide variety of roles will help them gain a greater range of skills, be more collaborative across business areas and be more productive. And you’ll experience a massive increase in time-to-productivity as your “new” hires will already have most or all of their corporate onboarding done before even assuming the new role. Using your own people as a talent pool for filling job requisitions has a ton of great benefits.
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Cornerstone Skills Graph is the best way to put skills at the center of your talent strategy. No matter your Cornerstone product, you can access our intelligent ontology of over 53,000 skills across 250 million roles — it’s included in every employee profile.