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Mit Skills und einer Talentstrategie zur organisatorischen Agilität
Erfahren Sie, wie Sie einen kompetenzorientierten Ansatz entwickeln können, damit Ihre Belegschaft für jede Zukunft gerüstet ist.
In der modernen Wirtschaft ist die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen reagieren zu können, oft der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Agilität ist eine der wichtigsten Grundlagen für den Erfolg von Unternehmen.
Erfahren Sie, wie Sie:
- Sichtbarkeit von Kompetenzen ohne den manuellen Aufwand der Pflege einer Skills Library ermöglichen
- die Mobilität von Talenten als zentrale Säule Ihrer Personalstrategie etablieren
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HR technology checklist for supporting critical skills
Exposing your people to a wide variety of roles will help them gain a greater range of skills, be more collaborative across business areas and be more productive. And you’ll experience a massive increase in time-to-productivity as your “new” hires will already have most or all of their corporate onboarding done before even assuming the new role. Using your own people as a talent pool for filling job requisitions has a ton of great benefits.