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Quando ci si occupa di formazione e sviluppo (L&D), ci si sente spesso intrappolati tra le esigenze aziendali e i bisogni dei singoli dipendenti. In realtà, tutti necessitano di un'unica cosa: una formazione continua.
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L&D leaders sometimes feel trapped between the needs of the organization and the needs of individual learners. Really, we’re all striving toward the same destination – and continuous learning helps accelerate your progress.
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Cornerstone Learning Experience
The pace of change means everyone needs to be a lifelong learner, deepening and broadening their skills to succeed in their role and grow their career. Cornerstone Learning Experience enables people’s active engagement in their own development, allowing you to meet your business objectives for learning while providing the opportunities for growth that people want from their employers.
