ESCRITÓRIO DO DIRETOR DE INFORMÁTICA
A transformação da IA requer mais do que tecnologia.
Por que a preparação da força de trabalho agora é uma determinação do conselho
94%
dos líderes de RH e TI concordam que o planejamento da força de trabalho deve se tornar mais contínuo e adaptável. Descubra por que a preparação da força de trabalho está se tornando uma prioridade para o conselho de administração.
Os desafios que você está enfrentando
Você precisa gerar IA e ROI por meio da sua força de trabalho, não apenas com a sua tecnologia.
Organizações podem acertar na tecnologia de IA e ainda assim não obter os resultados esperados, se a força de trabalho não estiver preparada. O valor da IA depende da rapidez com que o trabalho, as funções e as capacidades se adaptam juntamente com ela.
Você precisa de uma IA empresarial que compreenda o contexto diferenciado da sua organização.
A maior parte da IA para empresas deixa de fora um elemento essencial do contexto organizacional: as pessoas. O que os profissionais são capazes de fazer, onde a especialização se encontra e como o trabalho é realizado. Sem esse contexto, a IA e os agentes têm dificuldades para tomar decisões relevantes, recomendar ações personalizadas ou trabalhar com confiança. , Você precisa de uma IA para empresas que compreenda as nuances do contexto da sua organização.
Você precisa de um ecossistema confiável, bem administrado e interoperável.
O SaaS para empresas e a IA agêntica operam cada vez mais em conjunto no seu ecossistema. O desafio é assegurar que ambos mantenham a segurança, a privacidade e a rastreabilidade necessárias para controlar como os dados e as ações se movimentam.
Soluções
Preparação da força de trabalho
Integre a preparação da força de trabalho na sua transformação com IA.
Use a inteligência da força de trabalho para ver como a IA está mudando o trabalho, as funções e as demandas de capacidade. Em seguida, transforme essas informações em ações, em todos os aspectos de aprendizagem, desenvolvimento e mobilidade. Ajude a força de trabalho a se adaptar à medida que a IA evolui, para que o investimento em tecnologia e a transformação da força de trabalho caminhem juntos.
People Graph™, o gráfico de pessoas da Cornerstone
Implemente um modelo de dados para a força de trabalho desenvolvido para IA para empresas em escala.
Não se limite a registros estáticos de RH: forneça à IA e aos seus agentes um contexto confiável para tomar decisões e promover ações melhores. O People Graph e o Skills Engine da Cornerstone combinam duas décadas de dados da força de trabalho, inteligência do mercado de trabalho e sinais dos sistemas de registro da organização para criar um modelo dinâmico de pessoas, funções, skills, tarefas e relacionamentos.
Confiança e compliance
Modernize seu ecossistema sem comprometer suas normas.
Quer você esteja executando nossas aplicações SaaS para força de trabalho, Model Context Protocols (MCPs) ou IA e agentes, a segurança, privacidade, governança e auditabilidade da sua empresa não são negociáveis. Os dados de pessoas representam riscos reais, consequências reais e responsabilidade real. A Cornerstone não vai desenvolver algo em que você não confie.
Histórias reais de seus colegas
Para ajudar você a liderar
Perguntas frequentes
Por que a preparação da força de trabalho agora é uma determinação do conselho para Diretores de Informática?
Como o ROI da IA depende da adaptação da força de trabalho, não apenas da implementação da tecnologia, as diretorias estão responsabilizando diretamente os Diretores de Informática pelos resultados. Pesquisas mostram que 94% dos líderes de RH e TI concordam que o planejamento da força de trabalho deve ser contínuo e adaptativo, o que vincula o sucesso do Diretor de Informática à rapidez com que pessoas, funções e skills evoluem paralelamente aos investimentos em IA.
A Cornerstone se integra a sistemas de HRIS como Workday e SAP?
Sim. A Cornerstone se conecta aos principais sistemas SIRH, ERP e de produtividade, incluindo Workday e SAP, por meio de APIs abertas e Protocolo de Contexto de Modelo. Isto significa que você pode integrar inteligência da força de trabalho, IA e agentes à sua infraestrutura já instalada, sem depender de integrações personalizadas frágeis e isoladas.
Como a Cornerstone oferece suporte a segurança, compliance e roteiros de auditoria?
A Cornerstone integra segurança de nível empresarial, privacidade por concepção e IA explicável em todas as camadas, seja para você usar aplicações SaaS para a força de trabalho, protocolos de contexto do modelo ou IA e agentes. Para equipes regulamentadas, isto significa a gestão de dados controlada e roteiros de auditoria que você pode gerar sob demanda, sem comprometer as normas que já estão em vigor.
Como a IA empresarial pode transformar a preparação da força de trabalho para Diretores de Informática e Gerentes de RH?
A IA para empresas transforma a preparação da força de trabalho ao prover para os Diretores de Informática e gerentes de RH visibilidade compartilhada e em tempo real sobre como o trabalho, as funções e os skills estão mudando. Quando essa inteligência se associa diretamente a ações de aprendizagem, mobilidade e desenvolvimento, ambas as funções podem adaptar a força de trabalho no mesmo ritmo que a própria tecnologia, reduzindo o gap entre o investimento em IA e os resultados da IA.
Como a Cornerstone ajuda a preencher os gaps de skills na força de trabalho?
A Cornerstone mapeia os skills atuais, identifica os gaps em relação a funções futuras e estimula a aprendizagem direcionada e a mobilidade interna para preencher esses gaps. Em vez de reagir depois que as funções mudarem, ele utiliza dados de competências em tempo real de People Graph e Skills Engine para que você possa acompanhar o progresso e manter as capacidades alinhadas enquanto a IA reformula o trabalho.
Por onde os Diretores de Informática e Gerentes de RH devem iniciar a preparação da força de trabalho?
Comece utilizando a inteligência da força de trabalho para identificar com precisão onde a IA já está mudando as funções e onde há gaps de skills, e em seguida associe esse reconhecimento a ações de aprendizagem, mobilidade e desenvolvimento. Aliar isso a uma base de dados governada e interoperável, como o People Graph, assegura que as decisões de IA se baseiem em um contexto preciso e em tempo real sobre a força de trabalho.
Acelere sua transformação com IA
Converse com um especialista da Cornerstone sobre como podemos apoiar sua transformação de IA, estratégia corporativa de IA e seu ecossistema de tecnologia.
