E-book

Checklist des Technologies RH au service des compétences stratégiques

C'est en offrant à vos collaborateurs un vaste éventail de fonctions qu'ils pourront acquérir des compétences plus diverses, être plus collaboratifs dans toutes les sphères de l'entreprise et être plus productifs. Vous constaterez une énorme amélioration du temps de productivité puisque vos « nouvelles » recrues auront déjà partiellement ou totalement terminé la phase d'intégration avant même de basculer vers leur nouveau poste. Utilisez vos collaborateurs comme vivier de talents pour pourvoir d'autres postes. Vous y trouverez de très nombreux avantages.

Cette checklist va vous servir de guide de référence pour veiller à ce que votre entreprise dispose des outils nécessaires pour planifier, promouvoir et mettre en œuvre un programme interne réussi de mobilité des talents.

Recursos relacionados

Quer continuar aprendendo? Conheça nossos produtos, histórias de clientes e as informações mais recentes do setor.

Strategies and Tools for Driving Learner Engagement

Webinar sob demanda

Strategies and Tools for Driving Learner Engagement

Many organizations are prioritizing learning to attract, retain, and grow top talent, but implementing the strategies at the right time for the right learner can be tough. Doing it with tight resources, even tougher. Andersen Corporation has experienced this. They knew it wasn’t enough to follow the standard “if you build it, they will come” mentality for learning.

Agende uma conversa individual personalizada

Converse com um especialista da Cornerstone sobre como podemos atender às necessidades específicas de gestão de pessoas da sua organização.

© Cornerstone 2023
Avisos legais