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HR 4.0 – Das Potential von KI
KI ist längst in der HR angekommen, aber das volle Potential wird noch lange nicht ausgeschöpft. Dabei gibt es viele Möglichkeiten zum Einsatz von KI am Arbeitsplatz. Von der Unterstützung bei Recruitingprozessen, bis hin zu personalisierten Lernempfehlungen und strategischen Entscheidungen. Unternehmen sollten nicht länger im Nebel stochern und Vermutungen anstellen, sondern eine Entscheidungshilfe haben. Erfahren Sie mehr über:- Was ist überhaupt KI & wo liegt das Potential von KI für HR?- Wie Sie herausfinden, welche Skills für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters wichtig sein können.- Welche konkreten Anwendungsfälle und Einsatzmöglichkeiten es zur Zeit gibt.- Wie KI das Talent Management revolutioniert.
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Drei HCM-Trends, die Sie 2023 auf keinen Fall ignorieren sollten
Unternehmen erleben derzeit einen perfekten Sturm. Zunehmender wirtschaftlicher Gegenwind, geopolitische Unruhen, steigende Lebenshaltungskosten, Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit sind nur einige der Faktoren, die Unternehmen zu schnellem Umdenken zwingen, um Bedrohungen vorzubeugen.
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Erfolgreich in einer schnelllebigen, unberechenbaren Welt: Strategien für den Geschäftserfolg
Die Automobilindustrie ist ein gutes Barometer dafür, wie schnell Unternehmensleitungen denken, handeln und sich anpassen müssen. Trends wie E-Mobilität, autonomes Fahren und Car-Sharing haben innerhalb weniger Jahre über ein Jahrhundert traditionellen Fahrzeugbaus umgekrempelt und zwingen Traditionsmarken dazu, jahrzehntealte Geschäftsmodelle neu zu denken, mehr denn je auf Innovation zu setzen und agiler zu werden.
