Seminario virtual a demanda
Del Talento a las Habilidades: El Camino hacia una Organización Ágil
En un entorno empresarial en constante cambio, las organizaciones necesitan ser más ágiles y adaptables para mantenerse competitivas. En este webinar ORH organizado con la colaboración de Cornerstone se exploró el pasado 23 de octubre, cómo las empresas pueden evolucionar desde la simple gestión de talento hacia el desarrollo de habilidades críticas que impulsen la agilidad organizacional.
A lo largo de la sesión, se debatieron temas clave como la identificación de las habilidades necesarias para el éxito en un entorno dinámico, el desarrollo continuo del equipo, y cómo crear una cultura de aprendizaje que fomente la adquisición y desarrollo de dichas habilidades
¿Qué aprenderás en este webinar grabado?
- ¿Cómo las habilidades técnicas, funcionales y profesionales deben combinarse para lograr equipos multidisciplinarios que trabajen por proyectos y que sean capaces de adaptarse rápidamente a nuevos desafíos y oportunidades?
-El papel del liderazgo en la creación de una cultura de aprendizaje y mejora continua.
-Casos prácticos de empresas que han transformado su enfoque hacia las habilidades para adaptarse con éxito a cambios rápidos en el mercado.
No te pierdas la oportunidad de ver este webinar en su versión grabada.
Javier Anaya - Principal Solution Consultant
Sergio Sotelo - Content Learning Consultant
Recursos relacionados
¿Desea seguir formándose? Explore nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las últimas novedades del sector.
Hoja informativa
Cornerstone Learn
El mundo laboral cambia cada vez más rápido. Asimismo, la brecha de habilidades crece cada vez más, ya que las competencias de hoy pueden no ser suficientes en el futuro. Para mantenerse al día, necesita impulsar sus estrategias de talento y crear una plantilla ágil. Necesita agilizar su fuerza laboral con Cornerstone Learn.
Publicación de blog
Cornerstone: Pioneros en el camino hacia la agilidad
En el mundo empresarial actual, cada vez más dinámico, el cambio no es una mera anécdota, sino el hilo conductor de nuestro viaje, que nos hace avanzar o retroceder. Lo hemos visto manifestado en numerosas formas a lo largo de los años. Sin embargo, la actual velocidad de cambio está marcando pautas completamente nuevas. Y muchos empleados están teniendo dificultades para seguir el ritmo. Lighthouse Research descubrió que el 39 % de los empleados no creen que sus empleadores puedan adaptarse a las condiciones cambiantes.
Infográfico
Lighthouse Research & Advisory: Infográfico de la Agilidad de la Fuerza Laboral 2024, sur de Europa
Los rápidos avances tecnológicos y la impredecible dinámica del mercado plantean un enorme reto para las organizaciones: la brecha de preparación del personal. Esta brecha — o incapacidad del personal de adaptarse al ritmo del cambio — reduce la capacidad de las empresas de identificar y desarrollar habilidades esenciales, responder a las cambiantes necesidades de desarrollo de su personal y utilizar información valiosa crítica sobre los empleados.