Por qué los líderes de RR. HH. ágiles priorizan la arquitectura del puesto de trabajo basada en las habilidades

Ha invertido en la contratación, la retención y el empoderamiento de grandes talentos, pero aún le resulta difícil obtener visibilidad de las habilidades adecuadas. Las arquitecturas del puesto de trabajo antiguas y los marcos estáticos simplemente no han seguido el ritmo de las cambiantes necesidades de negocio, lo cual le ha dejado con datos obsoletos y procesos manuales tediosos.

Con Cornerstone Skills Transformation puede modernizar la arquitectura del puesto de trabajo, comparar las habilidades con las tendencias del mercado laboral en tiempo real y automatizar las actualizaciones en todos sus sistemas. ¿El resultado? Información valiosa más clara, una ejecución más rápida y un personal preparado para lo que venga a continuación.

• Modernice la arquitectura del puesto de trabajo con marcos dinámicos basados en las habilidades que evolucionan con su negocio.
• Automatice la asignación de trabajos a habilidades para eliminar las actualizaciones manuales y reducir la carga administrativa.
• Compare el talento con datos en tiempo real provenientes de sistemas internos y mercados laborales externos.
• Obtenga visibilidad de las necesidades de habilidades actuales y futuras para poder actuar con confianza.
• Integre la solución de forma fluida con su HCM y su stack de tecnología de RR. HH. para obtener un ROI inmediato.