Die Grenze zwischen „Tech-Jobs“ und „People-Jobs“ verschwimmt: Rollen verlangen künftig einen 50:50-Mix aus technischen und menschlichen Skills
Der neue Skills Economy Report zeigt einen deutlichen Trend: KI lässt klassischer Rollen verschmelzen und hybride Skillprofile aus Tech und Soft Skills entstehen
Düsseldorf, 8. Dezember 2025 – Cornerstone OnDemand Inc., ein führender Anbieter von Lösungen für Workforce Agility, veröffentlicht heute seinen neuen Skills Economy Report 2026, welcher zentrale Entwicklungen auf dem globalen Arbeitsmarkt auf Grundlage der umfangreichen Skills- und Arbeitsmarktdaten von Cornerstone beleuchtet.
Ein Kernergebnis: Die Grenze zwischen „Tech-Jobs“ und „People-Jobs“ verschwimmt zunehmend. Angetrieben durch den Einsatz von KI für die Automatisierung von Routineaufgaben entstehen neue, hybride Rollenprofile, die technische mit menschlichen Skills verbinden und die Nachfrage hin zu einem nahezu gleichgewichtigen Verhältnis aus menschlichen und technischen Skills verschieben. Damit einhergehend verzeichnen Skills in den Bereichen KI und Machine Learning einen massiven Anstieg von +245 % und überholen damit erstmals die Kommunikationsfähigkeit im Ranking der gefragtesten Skills weltweit.
Zur Erstellung des Reports analysierte Cornerstone 28 Terabyte an aktuellen Arbeitsmarktdaten aus über 200 Ländern und Regionen mit insgesamt mehr als 50.000 unterschiedlichen Skills – darunter Stellenanzeigen, Lebensläufe, Regierungsdatenbanken, Bildungsprogramme, Unternehmensberichte und viele weitere Quellen im Zeitraum von 2023 bis 2025.
Zentrale Erkenntnisse aus dem Report:
- Emotionale Intelligenz im KI-Zeitalter: Während Kommunikationsfähigkeit im vergangenen Jahr noch unangefochtener Spitzenreiter aller Skills weltweit war, überholen nun Kompetenzen wie emotionale Intelligenz (+95 %), kreatives Denken (+18 %) sowie Resilienz und Flexibilität (+42 %) und zählen zu den Top 3 der gefragten Soft Skills. Traditionelle Aufgabenbereiche wie Kundenservice (–45 %), Vertrieb und Marketing (–22 %) oder administrative Tätigkeiten (–38 %) verlieren an Gewicht. Insgesamt gewinnen Soft Skills, die Mitarbeitende befähigen, Teams zu führen und komplexe Herausforderungen in einer zunehmend von KI und stetigem Wandel geprägten Arbeitswelt zu meistern, deutlich an Bedeutung.
- Grünes Licht für grüne Skills: Skills in den Bereichen grüne Technologien (+156 %), Nachhaltigkeitsmanagement (+180 %) und erneuerbare Energiesysteme (+165 %) zählen inzwischen weltweit zu den gefragtesten technischen Skills, angetrieben durch Billioneninvestitionen in den globalen Klimaschutz.
- Skills im Gesundheitssektor besonders gefragt: Eine alternde Bevölkerung und wachsende Versorgungsbedarfe treiben Innovationen im Gesundheitswesen voran und lassen die Nachfrage nach Pflegefachkräften (+278 %), Skills in der Patientenversorgung (+79 %) sowie biotechnologischen Skills (+145 %) stark ansteigen.
„KI verändert grundlegend, wie wir arbeiten und welche Skills gefragt sind, doch die Menschen bleiben immer im Zentrum von Fortschritt und Innovation“, sagt Himanshu Palsule, Chief Executive Officer bei Cornerstone. „Unser aktueller Bericht zeigt, dass die Nachfrage nach menschlichen und KI-Skills mittlerweile etwa ausgeglichen ist. Gleichzeitig sind viele Organisationen noch unzureichend vorbereitet. Die Zukunft wartet nicht auf diejenigen, die nicht in ihre Mitarbeitenden investieren und sich an diese neue Realität anpassen.“
„Die globale Arbeitswelt durchläuft derzeit eine beispiellose Phase der Transformation, da KI weiterhin ganze Branchen verändert“, ergänzt Mohan Reddy, Chief Scientist, SkyHive Engineering bei Cornerstone. „Die Kombination aus historischen Trends und Echtzeit-Marktdaten liefert Organisationen entscheidende Einblicke in Entwicklungen von Workforce und Skills, um fundierte Entscheidungen für die kurz- und langfristige Personalplanung treffen zu können.“
Weitere Informationen zum Skills Economy Report 2026 finden Sie unter: https://www.cornerstoneondemand.com/resources/article/skills-economy-report-2026/
Weitere Informationen dazu, wie Sie einen skillzentrierten Ansatz für Ihre Workforce- und Talentstrategien entwickeln können, finden Sie unter: https://www.cornerstoneondemand.com/solutions/workforce-planning/ oder https://www.cornerstoneondemand.com/platform/hr-and-workforce-intelligence/
Über Cornerstone
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