Datenblatt
Bessere Personaldaten. Bessere Entscheidungen.
Durch Zentralisierung Ihrer HR-Datensätze ist es leichter, Ihre Mitarbeiter:innen zu unterstützen, zu schulen, zu honorieren und zu motivieren.
Ein erfolgreiches Human-Capital-ManagementProjekt erfordert hochwertige Mitarbeiter- und Unternehmensdaten. Mit Cornerstone HR können Ihre Mitarbeiter:innen und Manager:innen ihre Daten direkt anzeigen und bearbeiten. Sie profitieren von aktuellen Informationen für eine bessere strategische Planung. Ihre Personalabteilung kann ganz unkompliziert wichtige HR-Prozesse und Ereignisse initiieren, wie zum Beispiel die Entwicklung von Verbesserungsplänen sowie die Verwaltung von Onboarding und Offboarding. Außerdem lässt sich die Probezeit besser nachverfolgen.
Ressourcen zu diesem Thema
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Blogbeitrag
Skills als Währung der Zukunft im Human-Capital-Management
Das 21. Jahrhundert ist von wachsender Komplexität und Unsicherheit geprägt. Gibt es einen klaren Weg, um dauerhaft erfolgreich zu sein? Den gibt es. Unternehmen müssen sowohl Toptalente überzeugen als auch die einzigartigen Fähigkeiten, die bereits intern vorhanden sind, fördern und weiterentwickeln. Im Zeitalter der Skills-Ontologie, in dem wir uns gerade befinden, wird neu definiert, wie wir „Human Capital“ (also das Personal bzw. Mitarbeitende) wahrnehmen und in ihre Fähigkeiten investieren.
Studie
Total Economic Impact™ von Cornerstone Learning und Content
„Cornerstone ermöglicht es Nutzer:innen, Veränderungen erfolgreich zu meistern.“
Studie
Erfolgreich trotz Fachkräftemangel
Die neue Arbeitswelt bringt langfristige Veränderungen – gute wie schlechte – für Ihr Unternehmen und Ihre Angestellten mit sich. Wer auf lange Sicht erfolgreich sein will, muss Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen anbieten und sich souverän diesen unbekannten Herausforderungen stellen.