Cornerstone People Research Lab

Wie gut ist Ihr Talentmanage-ment-Programm?

Gewinnen Sie einen wertvollen Einblick in den Zustand des Talentmanagement-Programms Ihres Unternehmens.
Nonprofit page hero

Erfahren Sie, wie Ihre Talentstrategie abschneidet.

Nehmen Sie kostenlos an dem Assessment teil und erhalten Sie eine tiefgehende Auswertung des Reifegrads Ihres Talent-Programms. Erhalten Sie umgehend Erkenntnisse über die sieben Dimensionen, die Ihr Talent-Programm ausmachen und hilfreiche Ressourcen, um Ihren Ansatz zu kalibrieren und Ihren Talent-ROI zu beschleunigen.

Assessment starten

Bedarfsgerechte Mitarbeiterinforma-tionen, die zum Handeln inspirieren

Bedarfsgerechte Mitarbeiterinforma-tionen, die zum Handeln inspirieren

Der Talent Health Index führt Sie durch die vier Reifegrad-Ebenen des Talent Health Reifegradmodells, wobei jeder Reifegrad auf dem vorhergehenden aufbaut.

Stufe 1: Grundlegend

Die Grundbausteine sind vorhanden, um den wesentlichen Talent- und Learning-Bedarf eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter:innen zu decken, aber neu entstehende Bereiche der Talentstrategie, wie Upskilling und Talentmobilität, sind noch in der Startaufstellung.

Stufe 2: Administrativ

Während einige Prozesse immer noch manuell ablaufen, gehen die Talent-Initiativen über die Compliance hinaus und bieten den Mitarbeiter:innen einige skillbasierte Chancen. Wichtige Schritte werden unternommen, aber es gibt noch viel Raum für Verbesserungen.

Stufe 3: Anspruchsvoll

Automatisierte Prozesse, Tools und einige Analysen sind vorhanden. Diese Unternehmen entwickeln ihre Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiter und haben eine engagierte Lernkultur etabliert.

Stufe 4: Transformativ

Eine hochgradig selbstbestimmte Talent- und Lernkultur, die Daten zu Mitarbeitenden, Positionen und Skills als Informationen für Geschäftsentscheidungen integriert. Diese Unternehmen haben ihr Talentmanagement im Griff und sind außergewöhnlich fit.

Self-Assessment Kurzvorschau:

Self-Assessment Kurzvorschau:

  • Was ist die Wahrnehmung von Learning in Ihrem Unternehmen?
  • Was charakterisiert am besten, wie der Bedarf an Skills in Ihrem Unternehmen identifiziert wird?
  • Wie erfolgt die Zielsetzung in Ihrem Unternehmen?

Ressourcen zu diesem Thema

Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.

Happy Pets, happy Team: vereinfachtes Talentmanagement durch Planung und Partnerschaft bei Neuseelands beliebtester Tierpflege-Marke

Kundenbericht

Happy Pets, happy Team: vereinfachtes Talentmanagement durch Planung und Partnerschaft bei Neuseelands beliebtester Tierpflege-Marke

Animates und Animates Vetcare, Neuseelands beliebteste Tierpflegemarke und führendes Haustierunternehmen, ist seit über 20 Jahren erfolgreich im Markt aktiv und expandierte auf 45 Stores, 28 Pflegesalons und fast 20 Tierkliniken. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 900 Mitarbeitende, darunter Tierärzte, Hundefriseure und spezialisierte Vollzeit- und Gelegenheitshändler. Animates erzielt auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein starkes Wachstum – denn genau das wollen die Kunden: ihren Lieblingen das Beste geben und gleichzeitig sparen. Das frühere HR-Toolkit von Animates, einschließlich Recruiting-Prozess und L&D, konnte mit dem beschleunigten Wachstum des Unternehmens nicht Schritt halten.

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch

Sprechen Sie mit unseren Cornerstone-Expert:innen und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei Ihren individuellen Anforderungen in puncto Personalmanagement helfen können.

© Cornerstone 2024
ImpressumDatenschutzerklärungGeschäftsbedingungenCorporate Governance