Datenblatt
Cornerstone Skills Graph – technisches Datenblatt
Cornerstone Skills Graph ist die beste Möglichkeit, Skills in den Mittelpunkt Ihrer Talentstrategie zu stellen. Unabhängig von Ihrem Cornerstone-Produkt können Sie auf unsere intelligente Ontologie von über 53.000 Skills in 250 Millionen Rollen zugreifen – und zwar über jedes Mitarbeiterprofil.
Laden Sie dieses Datenblatt mit allen wichtigen technischen Details zu Cornerstone Skills Graph herunter, von Sprachunterstützung und ethischer KI bis hin zum Implementierungsprozess und dem Thema Sicherheit.
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Kundenbericht
ERFAHREN SIE, WIE ZEE IN ZUSAMMENARBEIT MIT EDCAST DIE NUTZERERFAHRUNG UND LERNKULTUR TRANSFORMIERT HAT
ZEE ENTERTAINMENT: REVOLUTION DES LERNPROZESSES IM BEREICH MEDIEN UND UNTERHALTUNG
Kundenbericht
Cognita Schools und Symphony RetailAI im Blickpunkt
Für global tätige Unternehmen ist das Konzept der Remote-Arbeit nichts Neues. Die Koordination von Mitarbeiter:innen über verschiedene Länder und Zeitzonen hinweg gehört seit jeher zu den HR-Aufgaben in global verteilten Unternehmen. Die hohe Komplexität stellt allerdings eine gewaltige Herausforderung dar. Der Erfolg liegt in der Wahl der richtigen Strategie: Ist es besser, mehrere dezentralisierte lokale Ansätze zu verfolgen, oder reicht ein einziger zentralisierter globaler Ansatz? Abgesehen von ihrer globalen Präsenz haben Symphony RetailAI und Cognita Schools wenig gemeinsam. Dennoch verwalten beide erfolgreich ihre globalen Teams mit ähnlichen Ansätzen auf der Grundlage einer KI-gestützten Plattform.
Blogbeitrag
Erfolgsfaktor Skills: die neue Power beim Performance-Hiring
In der hektischen Arbeitswelt von heute zeichnet sich ein spannender Wandel ab: Wir stellen Talente auf neue Art und Weise ein. Wir verlassen traditionelle Wege und starten etwas Neues: Bühne frei und Spot an für die Kompetenzen beim Performance-Hiring, dem leistungsorientierten Einstellungsprozess. Neugierig, was jetzt passiert? Sehen wir uns die Sache genau an. Erfahren Sie, warum wir jetzt anhand von Skills Erfolge prognostizieren und sichern können.